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リコージャパン株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
管理職/部長
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点面接

投稿日:

チャレンジ精神旺盛で、この企業を通じて人間として成長したいと考えている方...

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不満な点仕事内容

投稿日:

一方で、組織が大きくなりすぎ、良い点で述べた人を大切にする考え方が薄くな...

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良い点仕事内容

投稿日:

創業者の企業理念を受け継ぎ、顧客起点の考え方、顧客や従業員の家族までを大...

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出産しても働き続けられることができますし、産休も産後1年まで取得できます...

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人間教育に関して力を入れているので、人格形成における部分では成長できたと...

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機械をメンテナンスできて、しかも工場のラインで同じ仕事を黙々と行うのでは...

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ノー残業Dayやフレックス出勤などを積極的に取り入れ、ワークライフバラン...

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ステージ制度を採用し、昇格する場合、評価を点数に換算し一定基準を満たすこ...

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年功序列ではなく、頑張った人へそれなりの評価が頂けることは良い事です。本...

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一方で、頑張れなかった人への待遇はあまり良くありません。結果が全てと言え...

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上司から、100名程の人員がいる事務所の中で何度もつるしあげられた。本来...

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設備はどの出先も必要なものもそろっているので問題ありません。雰囲気、人間...

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大きな不満はないのですが、会社合併を機会に昇給額と賞与が下がりました。特...

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定期的に昇給する、賞与も年2回あることはありがたかった。福利厚生も充実し...

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良い点仕事内容

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成果を出せたものに対する報奨、昇格が手厚く、年齢に関係なく平等に行われて...

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永年勤続表彰制度があり、特別休暇と報奨金が与えられる。成果を上げたものに...

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リコージャパン株式会社の就職・転職に役立つ情報として、リコージャパン株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:管理職/正社員/50代/男性/部長/退職済み/新卒入社/2017年頃の話/投稿日:2022/08/14、総合評価:2.8 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

リコージャパン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
43.8%
平均残業時間
14.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
74.6%
実施日数比率

リコージャパン株式会社質問・相談

    • 解決済み

    リコージャパンで働こうと思うんですけど、とてもいい会社なのかなっておもったんですけど、実際どうなのでしょうか。。

    質問日
    2015/05/26
    解決日
    2015/06/02
    回答数
    1
    • 解決済み

    (株)リコーとリコージャパン マイナビには(株)リコーとリコージャパンとあるのですが何が違うのでしょうか?

    質問日
    2010/11/11
    解決日
    2010/11/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    リコージャパンって 評判はどうでしょうか 友人からは、超ブラック企業だとか。(・・;)

    質問日
    2016/05/28
    解決日
    2016/06/04
    回答数
    1

リコージャパン株式会社
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