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自己と会社の成長の見込みがないため退職を検討。またお世話になった先輩や上司も退職したり他部署への異動などもあり、目指したい社員というのが現状居ないのもある。同様の考えの社員も複数おり、またフレックス制での勤務なので転職活動は中期的に気をつけながらやれば周囲に知られることなくできる環境なのは魅力です。 また管理職以下は多少数字が悪くても見かけだけでもある程度上司からさほど嫌われてなければ基本給で食べていける収入はあるので、仕事人間を捨てて感情を無にして割り切れる人は居続けている(そういった環境もあり全体的にモチベーションが上がっていかないのもここ数年の離職率の高さの理由にある)。万年居続けているアラフィフ世代の女性社員は皆そんな感じです。
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