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仕事内容はパソコンを使用した開発であるため、自宅からのテレワークが可能です。 テレワークの申請や、週何回まで、月何回までという制限はなく、誰でも自分のワークスタイルに合わせて何日も取得できます。 お子さんの送り迎え、親御さんの介護、自分自身の通院、フィットネスジムなど一時的に仕事を止めて、終了後、仕事を再開するなどテレワークを活用する人は多いです。皆がテレワークしてるので、取得する環境は最適です。 パソコンは会社から支給されます。
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従来、事前に上司の承認の上、月の勤務日数の半分まではテレワークが可能です...
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仕事内容はパソコンを使用した開発であるため、自宅からのテレワークが可能で...
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1人1台ノートパソコンが支給されテレワークも毎日でも問題なく自分のペース...
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緊急事態宣言の時は在宅を余儀なくされ、自宅の在宅環境が整っておらず効率が...
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コロナ禍によるテレワークの導入から、働き方改革のテレワーク導入にシフトし...
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コロナ流行前の退職でしたが、当時はリモートワーク制度はありませんでした。...
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コロナが流行っていることもあり、社員の5割以上が在宅ワークを実施していま...
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リモートワーク制度を、コロナ前から試行しており、コロナ禍になってスムーズ...
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全社員にテレワークの環境が与えられており、出社か在宅かは自分で選ぶことが...
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テレワークは導入されており、多くの人が実施している。パソコンも会社から支...
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出社する用事がなければ自由にリモートワークをすることができ、好きなタイミ...
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