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子会社にしては給与水準が高く、専門企画系統(G3)に試験(提言書と他部門部長級の面接)に合格して昇格すると年収7~8百万円程度になるため。また、昔は昇格すると裁量労働制が適用されると残業代がつかなくなり年収がDownすることもあったが、時代の流れに合わせ、残業時間が所定の時間(概ね30時間)を超過した場合は超過時間に応じて残業代が支給されることになったため。
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