三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社のクチコミ

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子会社にしては給与水準が高く、専門企画系統(G3)に試験(提言書と他部門部長級の面接)に合格して昇格すると年収7~8百万円程度になるため。また、昔は昇格すると裁量労働制が適用されると残業代がつかなくなり年収がDownすることもあったが、時代の流れに合わせ、残業時間が所定の時間(概ね30時間)を超過した場合は超過時間に応じて残業代が支給されることになったため。

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社「年収・給与制度・待遇」(16件)

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不満は現在有りません。強いて言えば、交通費の考え方に不満があります。時間...

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毎年、昇級チャンスがあるほか、資格試験や、社内登用試験などに合格する事に...

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部署によるかもしれないが、一年ごとや昇格時の昇給は一定度あり、満足できる...

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組合組織があまり機能していなく、組合幹部が組合費を利用して豪遊しています...

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給与に付いては、上を見ればキリがないので、現状で満足しています。昇給のシ...

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将来的な給料が低い。また、昇進も上司次第かつ、部署の売上に大きく左右され...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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成果に見合わない給与になることが多々。どれだけ頑張っても年功序列。残業の...

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若くて優秀な人には早くから給与の昇級が望める制度になっており、自身が仕事...

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給料は上場会社の平均程度。エキスパート・管理職級になると、基本給が大きく...

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業界水準の給料は頂ける。しかし将来の年収は、MAXが低く、子供ができた場...

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世間一般的には良い方だと思う。もちろんだが残業代は出るし、有給休暇の取得...

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一方で特にコミュニケーション能力に自信が無い人には絶対にオススメ出来ませ...

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退職し他社を経験したことで、見える良さもありました。有給日数や出張手当、...

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各種手当が2010年代の半ばから改悪があり、手当が減った点が不満だった。...

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どこの会社もそうですが、あまり働かない年配の社員の方が多くの給料をもらっ...

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の評価

平均年収

726万円
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  • 平均残業時間

    28.5時間
  • 有給休暇消化率

    43.5%
ワークライフバランスを見る

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
43.5%
平均残業時間
28.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
80.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区三田3丁目5番19号
  • 従業員数
    2,101人
  • 企業URL
    https://www.mdis.co.jp/
  • 代表者名
    中野隆雅

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