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新入社員のステップアップ計画を入社時に作成して、計画的に配置変更をおこない、定期的に面談も行いながら確実に成長できるように考えられている。部署変更も頻繁に行う。外部講習も積極的に受講している。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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