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仕事の満足度

49人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.4
  • 給与・昇給
    3.9
  • 成長・教育
    3.6
  • ワークライフ
    バランス
    3.9
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間27.0時間
  • 有給休暇消化率58.3%
  • 回答者のおすすめ率46.9%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(641人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 741万円
  • (平均年齢 41.8歳)
  • 総合IT・通信業界平均596万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率58.3%

平均残業時間27.0時間

社員クチコミ

富士通Japan株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

コロナ禍のためにリモートワークが中心の仕事となった。通勤の時間なども無くなり自由に働ける環境は整ってきたように感じるが、チーム内外とのコミュニケーションがほぼ取れない状況となっている。毎日WEB会議は実施しているが全くと言っていいほどコミュニケーションが取れていない。その結果として、取引先との関係も良好とは決して思えない状況となっている。自分自身は時間的な余裕は出てきていると思うが、自宅での作業は限られているが仕事量はコロナ禍前と変わらないため、自分のできない分を他の要員にておこうため特定の要員への負荷がかかっている状況が続いている。また、コミュニケーション不足や作業負荷増などのため出社できなくなるようなメンバーが1年前と比較すると数倍増えているように感じる。

投稿日:2021/06/30違反報告する

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富士通Japan株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

20年前にはさほど差がなかったが、最近では20代後半から大いに差がつく。できる人はぐんぐん上がっていくが、成果が出せない人、コミュニケーションが苦手な人はなかなか自分がやってきたことが認められず上がらないケースがある。ただしこれは仕方がないことでどの会社に行っても同じ結果と思われる。そういう意味では他の企業と比べると比較的公平感があるとメールし、上司が自分の感情で部下の成果を評価すると、その上司も幹部社員として疑問がつくため比較的公平に見られると言う意味では良い傾向かもしれない。

投稿日:2022/07/13違反報告する
富士通Japan株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

色々な仕事があるので自分がやりたいことを見つけることができる。自分から声をあげればやりたい仕事をやれる可能性がある。受け身では駄目で、自ら積極的に行動する事で良い方向で進んでいく。

投稿日:2022/07/23違反報告する
富士通Japan株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

入社して数年で合併し、富士通Japanになってしまい、転職した際に志していた事などが出来なくなった。 社内システムから全て富士通と同じものになる。 環境が悪くなる一方。

投稿日:2022/08/06違反報告する
富士通Japan株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 正社員

2021年頃の話

成長の機会は与えられているものの、そもそも富士通Japanという会社の社風に自分があっていないと思った。合併という形でなし崩し的に富士通Japanに配属されたが、そもそも何がしたいのかよく分からない会社。内部的な組織構造も毎年変更され、全く異なるシステムや社風文化の会社同士を同じ会社にすれば、齟齬が生まれるのは当然なのに、それに対する全社的な対策が非常に遅い。現場のことが十分に把握できていないまま勝手に進めている感覚が常にある。

投稿日:2022/03/27違反報告する

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