富士通Japan株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
富士通Japan株式会社の主要事業は、自治体、医療・教育機関のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。全509件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.0と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が55.4%と気になる点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は745万円です。IT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界では1410社の内、第105位に位置しています。有給休暇消化率は52.4%で、IT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は26.3時間で、IT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は95.8%です。
ホワイト企業度スコアは25/100で、IT・通信業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
富士通Japan株式会社のクチコミを見る全714件の年収・給与情報を集計した結果、富士通Japanの平均年収は745万円でした。これはIT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界の平均538万円を207万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
富士通Japanの年収分布を見ると最も多い年収帯は1000万円以上で、全体の21.0%を占めています。次いで700万円台が15.4%となっています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
福利厚生や年収は言うことないが、与えられた仕事によっては残業が多くなる。月40までは許されるものの、40以上を年間5回超えてしまうと、部内で問題になる。また比較的仕事ができる人に仕事がまわってくるため、その人の性格によっては仕事を抱え込みメンタルをくずす人もいる。逆に、仕事にやる気のない人は大した仕事もなく、待遇も良くないが、それでも他と比べると高待遇であり、組合に守られていると感じる。
部署異動はポスティングという制度でできないわけではないが、そういう募集は偏りがあり、応募したいものがでるわけではない。つまり現実的に配属されたらうごけないし、募集ありきで、自分からいきたい部署、仕事が選べない。ジョブ制度をうたってはいるが、配属されたら辞めるまで動けないのが普通かとおもう。その配属は自分が選ぶジョブでなくても、そうなる。過渡期だからかもしれないが、名前だけの制度でイメージアップだけの制度にかんじる。
富士通グループの中核会社であり主な顧客は自治体、医療、中堅企業といったとこである。とりわけ自治体・医療は全国すべての団体、病院を対象としており、こういった分野を担当したい人には働きがいのある企業だと思う。今回退職に至った経緯は中高年管理職をターゲットにした早期退職制度が年末に発表され、通常の退職金に加えて月給の20月分の割増があったからだ。具体的には1500万円くらい積み増しされる。これ以上この会社で働くよりも割増退職金をもらって新たな職場を探そうと思った
自分のやっていることが、それほど評価されなません。 個人的にはお客様運用のため、かなり本気で取り組んでいますが、それは当たり前で拡販活動が出来ていないと言われます。ちなみに私は運用担当で、拡販担当ではありません。 自分のやっている事から外されるのであれば、退職も検討しようと思っています。
テレワークについては、きちんと整備されているが、首都圏ではお客様の対応もオンラインで問題ないみたいだが、地方だとお客様との対応も、お客様の環境が整備されていないことも多く、結局お客様先に訪問することになる。ただ、お客様との対面での対応は、かなり重要だと考えているので、早く元に戻ってほしい。また、テレワークの作業は、自宅のネットワーク環境に依存されているので、パソコンの動作がかなり遅くなることが多々あり、作業が遅れてしまうことがある。
産休および育休を取りました。子育てしながら短時間勤務をしています。 産休・育休から復帰する半年前からコロナ禍でテレワーク主体に変わり、完全フレックスや積立休暇の時間取得が可能になり子ども二人の時よりかなり働きやすくなりました。女性が働く面での制度は他の保育園ママさんと話していてもかなり整っている方だと思います。来年から長男が小学生になる為、旗当番や資源ごみ当番などがありますが以前なら休みを取らなければならなかったところをテレ、勤務時間変更で対応できるのでありがたいです。
外資系志向が強まっているため、教育プログラムも顧客が国内企業だと内容がかけ離れている。顧客からは当社が先走り過ぎていて、ついていけないという声もある。会社の意向についていけない、やる気のない社員は容赦なく降格されることもある。サービス価格は大変高価であり、多くの企業では採用されないが成果は求められる為、今後は厳しいと感じる。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業富士通Japan株式会社 | 745万円 | 26.3時間 | 52.4% | - | 神奈川県 |
| 株式会社大塚商会 | 992万円 | 37.0時間 | 26.6% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社野村総合研究所 | 1271万円 | 46.5時間 | 46.4% | 募集中 | 東京都 |
| 富士通株式会社 | 965万円 | 29.2時間 | 52.7% | 募集中 | 神奈川県 |
| LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 | 435万円 | 12.5時間 | 76.7% | 募集中 | 福岡県 |
| サイボウズ株式会社 | 663万円 | 8.5時間 | 75.0% | 募集中 | 東京都 |
| 三菱電機ソフトウエア株式会社 | 696万円 | 25.7時間 | 49.3% | 募集中 | 東京都 |
| 日本オラクル株式会社 | 1160万円 | 30.1時間 | 60.6% | 募集中 | 東京都 |
| トランス・コスモス株式会社 | 482万円 | 25.3時間 | 54.4% | 募集中 | 東京都 |
| 日本コンセントリクス株式会社 | 376万円 | 29.6時間 | 66.0% | 募集中 | 東京都 |
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