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リーダーシップのあり、パワフルな代表取締役の近くで働かせていただいています。 厳しい中にも、やさしさと誠実さを持つ尊敬できる方です。 会社の人間関係はよく、忙しい中にも皆笑いもありながら、仕事をしています。 会社の対する貢献度、上長の評価で役職も付くし、色々な仕事を経験できるので とてもやりがいがあります。 誠実で、まじめな方・・前向きな方にはとても良い職場だと感じます。
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給料はほとんど上がらないに等しい。基本給は少なく変わりに資格給なるものがありそちらが半数以上。規定等を見ても退職金などは基本給をベースに算出されるもので、そのあたりをカットする為分けていると考えられる。福利厚生に関しては現代にしては遅れており家賃手当等は移動がない限りなく、社用車で事故を起こした際は社員負担が出てくる。都度社内の規定が変わるので一概には言えないが社員よりも会社を優先していることが随所に見受けられる。
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基本的にこのご時世においても飛込み営業を強化しており利益を追求している。テレワークは皆無で話が上がってきたことがない。社内の感染者が出ても社内に情報が公開されず噂で回ってくる始末。もちろん、お困りのユーザーへの訪問は毎日のようにあるが、どのような状況においても必ず事務所に戻り社用車を戻す必要があり、直行直帰が認められていない為尚更リモートワークは非現実的である。
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ワンマン経営のため、会長のひと声で全てが決まる。出勤時間が次の週から変わる事もあった。また、売上至上主義であり、サポート面は評価基準ではないため、いくらお客さまから評価を得られていても売上に繋げられなければ、評価されない。土日診療のお客さまもあるため、休みの日でも会社支給の携帯は必ずと言っていい程に電話対応がある。
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歯科の電子カルテシステムを自社開発し、販売している。営業サポート職では、使用している、お客さまとの窓口となり、保険診療での算定方法やソフトの使い勝手をレクチャーするため、関係性を築きやすい。
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営業所の職場環境によるが、親身に教育してくださる上長もおり、仕事を早く覚えられる。また、営業サポート部は、お客さまとの関係性を作ることができれば人間関係で契約をいただける事もあるため、やりがいはあるように思う。
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営業所内の整備など、日々売上に追われるため、おざなりになってしまう事もある。また、営業所配属については希望通りにならない事もあり、合わない環境となる事も考えられる。とにかく売上至上主義、ワンマン経営であるため、合わない人は退職を選ばれる。
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インセンティブ制度の為売れれば売れる程賞与は貰える。しかし給与自体は期待しないほうがいい。古き日本の会社という感じで色々な柵があるがメンタルは相当鍛えられる。スケジュールを自ら管理しユーザー管理行うのでもろもろの管理能力が養われる。
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