西濃運輸株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
歩合制で頑張れば頑張るだけ給与にかかわってくる為仕事へのやる気があがり、責任感が増すこと。職場の雰囲気や人間関係など和気あいあいと仕事ができるところ。色々な配達先で数多くの人達との関わりがあるので、毎日が新鮮で飽きずに仕事をする事ができるところ。運転技術や危機管理能力が養われるので、安全に危険のない運転行動がとれるようになれること。1人で運べない荷物や、時間が間に合わない納品先や集荷先は同じグループの仲間と協力することで、チームワークや協調性の向上。お客様に安全に荷物を渡せる達成感。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
504万円(回答者数2,154人)
投稿日:
西濃運輸株式会社の給与制度は歩合制の要素があり、基本給そのものは低く設定されています。 ですが、やればやるほど自身の給与として反映されるので、見返りを多く求める方には向いてる仕事だと思います。 また福利厚生はしっかりされており、有給休暇の他にリフレッシュ休暇などの特別な休暇があったり、毎月休みの日も自身で決める事が出来るので、その点はとても働きやすい環境だと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人口減少の昨今、物流量が減って行くのは誰しも予想する事ですが、不採算路線を鉄道輸送に変更したり、多角的視点で利益を上げています。トラック輸送は物流の根幹です。経済の発展の一役を担っている事に誇りを持てる職業です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
32.4%
残業時間
51.8時間
投稿日:
残業時間が長いので、平日の家族の過ごす時間が少ないと思う。残業が自分のペースではなく、業務全体のペースに巻き込まれるため日によってかなりばらつきがある。残業時間が長い人は、月末に近づくと残業時間の削減を強いられるため、余裕のある人へしわ寄せがいくので、業務に偏りがでる場合がある。タイムカードを切り、残業してないようにして業務は行わないといけないこともある。
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