株式会社ドラッグストアモリの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
荷出し最中、卵一つ落としても買い取り。安いものでも高価なものでも、故意でなくても買い取らなければならない。 レジで商品券などの数え待ちがえをしてしまっても弁済しないといけない。こちらも故意ではなくても給料から天引き。反省文の提出もしないといけない。 仕事中、怪我をしても保証なし。 重い物を持つことも多く、高い場所に脚立を使って上り下りしないといけない。 出勤後、打刻前に着替えをしないといけない。退勤する時は打刻後着替え。 ミスをしても誰も守ってくれず、ミスをした犯人をひたすら探す雰囲気。 自宅で見ないといけない動画の再生、サイトを見ないといけなかったり、ヘアカラーのテストを受けないといけなかったり、自宅での拘束時間もある。その時は動画をみたからといって、テストを受けたからといって給料は発生しない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
297万円(回答者数218人)
投稿日:
退勤の手のひら認証を忘れると罰金500円が給料からひかれる 朝社員がいないことが多いので午前中勤務のパートは評価されずらい。また店長がコロコロ変わるので人柄を知られる前にいなくなるので時給があがらない 社員がいないとパートが好き勝手にする文句を言う人や強い人で店が回る おしゃべりな人は売り場でずっと他のパートと話している 力仕事も多いがズルをして楽をする人もいるが注意する人がいない
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
店長までは簡単になれるが、なりてが少ない。社員が足りて無い、店舗数が多いことが大きな要因。店長まで上り詰めたものの、その後のフォローが弱く、なかなか長続きしない人も多い。店長から先のキャリアアップを目指すのであれば、自分から実績を伸ばしていく向上心と、理不尽なことに耐える強いメンタルがないと、その先へ行くのは難しい。
ワークライフバランス
平均有給取得率
17.8%
残業時間
30.6時間
投稿日:
月の希望休はパートも社員も契約の時間に応じ2から6日選べる。社員は2日のみ。 働き方改革の分の有休消化はあるが、その他の有休消化や退職前に全ての有給を消化したという話も聞いたことがない。そもそも、有給が何日残っているかも知らない。 社員は必ず資格取得しなくてはならないが、そのための教材費は実費、勉強会は自分の休日に行われる。 商品知識の勉強などのツールは用意されているが、仕事の為の勉強なのに自宅で必ずしなくてはならず、その他にも勤務時間外で行わなければならないことが多い。 常に人が足りず、近隣の店舗へ応援に行かされる。 売上金が少なかったり、金券で入力ミスをすると自腹で充填しなくてはならない。 会社を守る為のマニュアルはたくさん用意されているが、従業員を守ってくれるかはわからない。 遅刻すると罰金500円、給料から引かれる。
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