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良い点は、『くるみんマーク』を取得していると謳う企業なので、男性女性職員共に育休制度がある程度です。但し、不満点の方が圧倒的に強く、記入欄に書ききれない為分割して告発します。妊娠を希望する女性職員の被害者が続出しないことを切に願います。私は今理不尽な異動により、勤務地が今までより1時間も遠い場所になってしまいました。今までの勤務地では、満員電車にも乗らずストレスのない妊娠した体に安心のできる場所で働けていました。今年の3月に突然内示もなく、異動の希望もしない状態で急に異動宣告を受けました。色々な事情があり今正社員を辞められず、泣く泣く異動の辞令を飲みました。妊娠週数も進み、つわりが日々辛くなってきています。赤ちゃんと、自分の体と心を守るため、満員電車の時間帯を避けるべく、母体連絡カードで時短で勤務しています。ですが、異動前の職場だったら、時短にわざわざ変更し収入を落とすもなく、余計な通勤のストレスもなく出勤できてたはずでした。
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