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8時半から17時半が雇用条件に書かれていた時間で、休憩も1時間取れるということでした。しかし、訪問入浴のため、移動時間もあり、またお客様が連続すると休憩がないこともあるのは問題だと思います。今入社1ヶ月ですが、その休憩がない点については強く意見を述べている所なので、改善を願います。一応話は聞いてもらえるので繰り返し伝えていきたいと思います。お客様の数に対してスタッフの数かやはり少ないようなので、そこのバランスは今後整えていくようです。 また、給料面は国をあげて賃上げに取り組んでいるようなので期待できると思います。
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もともと古武術や空手、ヨガをしていて、仕事も身体を使うのがいいと思っていたのでこの業界に入りました。デスクワークの座りっぱなしは向いてないので。実際働いてみると1日身体を動かすのでその点はいいかなと思っています。ただ、重たい浴槽を階段を使って運んだりするので、身体が弱い人には向かないかなと思います。実際腰や肩を痛めてやめる人もいるようです。
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訪問看護の仕事です。 1日に訪問件数4〜5件が平均。 緊急訪問などあると+1〜2件という感じですが、1人で負担する訳では無いので、皆んなで協力しながら仕事していきます。 そのため、時間超過勤務もあまりありません。記録や報告事項が重なったときには、残業となる事もありますが、月に多くて3〜4日程度です。 看護師として、厳しく評価される事もありますが、お客様はほとんど好意的に受け入れて下さり、感謝される事も多くやりがいがあります。 会社の人手不足が祟り、希望しない営業所へ異動を勧められる事もあり、そこは考え所かと思います。 子育て・介護中の方にはもしかしたら厳しい面もあるかもしれません。 会社としては時短正社員などの制度もあるため、会社サイドとの調節は可能だと思います。 ボーナスは低めですが、夜勤なく日勤のみで安定したお給料というのはメリットが大きいと思います。
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働いているスタッフの雰囲気は良かった。タイムカードがないので、そこを逆手に取って使えるなら、そういう人には向いている職場だと思う。自分の仕事が終わったら定時までいなくても帰っている人がいたので、ゆるい職場だと思う。
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入職初日から面接でお話ししていただいた方はおらず、別職種の方がご指導いただきました。 その方は他のスタッフからの評判も悪く、自分の意見こそが全てというような方でセクハラまがいな発言も繰り返していると入職後少し経ってから他のスタッフから聞くような人でした。 その後も人が足りないとの理由で1週間で何箇所もの事業所に勤務を命じられ、人事異動を出した課長には「お前なんでここにいるの?」などと言われたこともあります。その方も後ほど問題を起こして、左遷をされていました。 またその課長とのことで揉めた際に面接を担当した直属の上司は全て課長の言う通りというような対応でした。 キャリアの傷など脅されるような発言もありましたが、早く見切りをつけて辞めて本当によかったです。
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雨の日なども自転車で移動するので、暑い、寒い 先進医療をやりたい!という方はあまり向いていないかも ひとりひとりと丁寧な時間が持てるので、地域医療に興味のある方はいいと思いますが制度などが複雑なので覚えるのは大変かもしれません。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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