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現場での仕事は調理のスキルアップに繋がります。毎日包丁を握るので調理のスピードや時間配分がわかるようになります。慣れるまでそんなに時間はかからず、調理が好きな人にとっては楽しい仕事だと思います。アレルギー児の献立作成もするので、どの加工品にどのアレルギーが含まれているか、自分の知識として蓄えられるので良いでしょう。小さい子のいる園に配属すれば離乳食を作ることもあるので、将来の為に良い勉強にもなります。
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7年間パートとして在籍していましたが、給料アップは時給20円でした。 実務経験や、能力等は一切評価されず、仕事が出来る方ほど損な体勢でした。 各保育園に、栄養士の社員が1人だけで、おばちゃんパートとうまくいかなければかなり雰囲気の悪い職場となります。 調理場内から保育もよく見えましたが、若い保育士が必要以上に子供を叱る様子をよく見て心が痛みました。 会社対応も、相談する相手によって違い戸惑う事もありました。 提出書類も多く、煩雑な雑務と感じました。 また、栄養士は社会人経験の少ない若い女性で、パートの方がベテランとなり、バランスが悪く、度々衝突します。
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保育士パートとして働いています。保育サービスの大元が大きくあちこちに園がある為、働いてみて合わなければ、移動する事ができる。また、不服あれば、本社にいえるので、直接やり取りする事なく言いたい事も言える。お休みも、希望を出せば、きちんと有給でもらうことができる。仕事内容としては、正規職員補助、掃除や消毒なども行う。事務仕事が苦手なタイプにとっては、身体を動かす事が多いので、よい。
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栄養士なので献立作成をしたいと考えている方には向かない職場だと思います。レシピは会社で一括に送られてくるので、現場で働く側がレシピを作成する事はありません。献立作成をしたいのであれば東京支社で勤務をすることになります。ですが支社勤務も希望すれば行けるものではないので、転職を考えた方が良いでしょう。
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配属された保育園の年数と規模にもよりますが、出来たばかりの園は調理室も綺麗で仕事がしやすい反面、古い園は調理室が汚く、掃除してもしきれない部分が多くあります。それでも会社側は衛生面を強くおしてくるので、働く側としては普段の調理業務をこなすことで精一杯なのでキツイ部分があります。人手不足が常にあるので、他園へのアシストも絶えません。初めましてのパートと調理することもよくあるので、(コロナ禍で今は減っていると思いますが)とにかく人員不足の解消に努めてほしいです。
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年に一度昇給はありますが、その金額は期待するほどではありません。年数より実力主義で上がるといった感じです。国から保育士の給料を上げるといった示唆もあり保育士の給与は年々上がっていますが、同じ職場で働く栄養士の給料は全くあがりません。常に人手不足で働く環境は同じなのにこうも違う待遇の悪さに呆れます。賞与は大体毎月の給与1ヶ月分と考えた方が良いでしょう。(それも大体5年目以上で)新卒での賞与はお小遣いみたいな額で驚いたことを覚えています。
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1日の時間帯の流れが明確なので慣れるとそんなに苦労もなく仕事ができる。パート・アルバイトはとにかく日々の調理業務と少しの事務作業、清掃だけなので難しいことはなかった。子どもたちもとても可愛く話しかけてくれるので働きながら癒やされる環境にありました。
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本社は基本的に現場任せで不都合があると責任を取ったり改善努力をしてくれたりすることはありません。もし保育でなにかあっても上の人たちは下の立場が弱い人達に全てを押し付けると思います。そこまで思ってしまうくらいです。わたしの現場には気に食わない人がいると嘘を流したりして陥れようとする人がいます。それで精神病みました。また、職員を駒としか思ってないのか、職員がいじめやパワハラで悩んでいることはよくある事だと全く取り合って貰えません。むしろ、それって保育に関係あるの?子供の利益に繋がるの?と詰められます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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