長野県信用組合クチコミ・会社評価(65件)

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

投稿日:

面接で聞かれるのはガクチカや自己PRなど基本的な内容だった。自分が履歴書に書いたことと整合性の取れた話をすることが重要だろう。また金融機関らしくニュースに関する質問があった。時事問題に関する関心は必要になるだろう。 いい点として、面接の印象が一番よかったのはけんしんだった。面接の対応が丁寧で学生を大事にしている姿勢が垣間見えた。理事長が人事を担当していたということも関係しているかもしれない。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

投稿日:

金融機関は長野県内だけでも多数あり、またメガバンクや政府系金融機関もある。それらとの違いを明確にし、けんしんを選んだ理由を明確にすることが大事だろうと思う。

求人をチェック

投稿日:

入社当初5年間は基本給が据置きに近い為、優秀な人材を繋ぎ止めるためにも若手社員がもう少し早く昇給できる仕組みが必要。また、次長以上の管理職の給与水準を上げる必要がある。残業代がつかない為、評価が低いと給与や年収の逆転現象が起こる場合もある。

投稿日:

最近産休を取る人が多い。また復帰してからも子どもの体調が悪い等で休みや早退もしやすい雰囲気。 また、女性渉外も数名いて、女性の活躍に積極的に取り組んでいる。

良い点仕事内容

投稿日:

金融について詳しくなれる 融資や為替など、その後自分自身の生活に役立つ知識を得られた ノルマはあるが、達成すればそれに見合った賞与が得られるのでその点ではやりがいはあった 支店にもよるが、残業はあまりなく、土日祝日の出勤もないため、プライベートの充実を求める人には向いていると思う

不満な点仕事内容

投稿日:

数字に追われる毎日で気が休む時がない。 ローンを推進していく中で働き世代には日中には会えなくて、リタイヤした方にセールスして実績を上げてきた過去があるのに、年齢で規制をかけちゃんとした理由を示すように指示するなら、最初からローンの推進なんて言ってくるなって思う所。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

支店によって人間関係の良さにバラつきがある。運次第。 基本的に古臭い風土が定着している。上が言っていることに従う。行きたくもない上司との飲み会のために懇親会代金を毎月積み立てさせられること、朝と退勤時に挨拶を全員にすること、等大昔のことかと思うような古臭い風習を未だにそれらが正しいと思っている方々が多い。若手が残らない風土。

信用金庫・組合業界の求人

投稿日:

ボーナスが年2回あり、県内の他の金融機関の中でもいい方と言われている。また有給は年5回は必ず取らなくてはならず、それ以外にも私用と言えば有給取ることができる。

投稿日:

賞与の水準は非常に高く、不満を持っている社員は少ないと思われる。30代の...

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良い点仕事内容

投稿日:

能力に合わせた業務を任され、自身の技能の向上も図れます。顧客との折衝も多...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2020年卒以前
  • 選考辞退

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県内金融機関がさまざまあるなか、なぜけんしんであるかという点をとても重視...

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毎年の昇給のほか、昇格による昇給がある。昇給するためには業績評価のほか、...

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不満な点仕事内容

投稿日:

同じ地区の他の金融機関と比較して、ボーナスが多いので給与水準も高いが、退...

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昇給後も業績評価次第で給与が下がることがある。最近は特に給与が下がる者が...

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良い点副業

投稿日:

副業は認めていない。金融機関という特殊な環境を考えると仕方ないものと思わ...

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人事制度において、自身の技能向上が無ければ昇格もなく、給与もついてこない...

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投稿日:

一般職がなく総合職しかないので、全ての女性職員にもノルマや渉外活動が求め...

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女性の昇進に力入れており、役席も増えている。外回りの職員にも女性を多く投...

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産休明けの支店は、産休前に勤務していたところに絶対配属されること。職員間...

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良い点仕事内容

投稿日:

地域経済の発展に貢献できていると実感できる仕事。顧客との距離が近いので、...

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投稿日:

金融機関の必要性を感じ、働きがいのある職業だと思った。地域金融機関である...

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良い点面接

投稿日:

金融機関でどんな仕事をしたいか、明確な自分のビジョンが必要と思われる。得...

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不満な点面接

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顧客とのコミュニケーションが必須。部署内でもコミュニケーションが必要なの...

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不満な点仕事内容

投稿日:

ノルマがきつい金融という仕事柄、小さなミスも許されず、精神的にとても辛か...

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上司は部下の話を聞いてくれる人が多く、意見等も言いやすい。また、パワハラ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

ハラスメントを告知されると降格等がある(内部の通達にも名前が載る)。その...

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投稿日:

休暇の取得には積極的である。時季指定有給休暇、連続休暇のほか、独自の制度...

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評価者と相談の上決めた目標設定に対する業績を評価対象とする。業績次第で評...

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個人情報保護のため顧客情報を一切店外に持ち出すことが出来ず、リモートワー...

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昇格をしないと月給はなかなか上がらない。またボーナスも半年間の数字のノル...

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実績が上がればボーナスも上がるし、給料も比較的貰える職業。職員の借入制度...

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良い点仕事内容

投稿日:

外回りとして人と話す機会が多く、困っている方に対してサポートが直接できる...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

パワハラを厳しく取り締まっていると、これに乗じてわがままになる者が現れる...

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不満な点退職検討理由

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退職を考えたのは、仕事があまりに忙しかったため。その後、労働環境も改善さ...

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退職はしていない。転職を考えたことがあるが、希望の企業が募集をかけていな...

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1~35件 / 65件中

長野県信用組合

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

長野県信用組合の評価

平均年収

561万円
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  • 平均残業時間

    10.0時間
  • 有給休暇消化率

    25.0%
ワークライフバランスを見る

長野県信用組合ワークライフバランス

平均有給取得率
25.0%
平均残業時間
10.0時間

長野県信用組合質問・相談

    • 解決済み

    大学4年生です! 長野県へのUターン就職を考えているのですが、長野県労働金庫や長野県信用組合の平均収入は上場企業の収入ランキングだと、...

    質問日
    2019/05/12
    解決日
    2019/05/17
    回答数
    1

長野県信用組合
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長野県信用組合

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    長野県長野市新田町1103番地1
  • 従業員数
    714人
  • 企業URL
    https://www.naganokenshin.jp/
  • 設立
    1954年11月
  • 代表者名
    黒岩清

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