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公共工事に使われる建設資材の価格調査ができます。そういった点では役に立っている気がします。メーカーに見積もり依頼をするのですが、そこから市場流通価格を決定します。これが難しい。中々実態が掴めない中での調査となるので、優柔不断な人には向いてません。あとコミュニケーション能力が試されます。客先に嫌われたらすぐに潰れてしまう企業なので、調査先とは信頼関係を、構築する必要があります。ただし仲良くなりすぎても、流通価格の妥当性がわからなくなる可能性もあるので、ある程度の線引きは必要となります。毎日同じことをやるので、大体半年やればある程度の知識がつき、それなりに仕事を語ることができます。
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定期昇給で一万円ずつあがっていきます。ボーナスも悪くないので6ヶ月ほどでます。有給もしっかりとれるのでまったり高給で働きたい人にはいいのではないでしょうか。しかしながら理不尽なくらいの仕事の押し付けと人それぞれのベクトルの向かい方が色々なので苦労することは間違いないかと思います。定年までしがみつく覚悟があるならいい会社かと思います。
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40歳頃までは毎年1万円程度定期昇給有り。人事評価や業務成績(そもそも確たるものがあるかすら不明だが)による変動は一切無し。賞与は近年は5〜6ヶ月支給されている。この規模で、この仕事内容であれば、もらい過ぎと言っても良い。手当は薄い。
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お金を貰う相手は、国や自治体やNEXCO等の公共工事の発注者。情報源は、建設資材のメーカーや商社、工事を施工する建設会社等。刊行物は原価がかかるが、受託調査事業は人件費が殆ど。そのため利益率は良い。税金の無駄使いを減らすために発足し、存在する団体。建設業界では良くも悪くも名が知れ渡った会社。
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建設業界の金がうまく循環するように昨今では立ち回り、役回りを意識して個々の判断をしなければならない状況が増えた。誰も大きな声では言わないが忖度とも言えるかもしれない。
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配属部署にはよりますが、基本的な自分の仕事のペース次第でかなり自由に休暇、時間休を取得できます。緊急事態宣言下では、時短勤務もありました。
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バリアを貼る人が多いです。ある意味自分も張っているのですが。表面上は仲良い雰囲気です。コロナになって飲み会とかもあまりない印象です。酒好きが多い会社だと思います。
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特に研修もなく、先輩の仕事を手伝うことから始まります。はいどうぞ、仕事してください的な感じなのである意味無責任です。慣れてくれば裁量が任せられるという面もあります。自己責任なので責任を押し付けられる可能性はありますが。
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