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日清食品ホールディングス株式会社投稿者別の社員クチコミ

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投稿者プロフィール

職種・役職
法務/課長
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

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日清食品ホールディングスは、社員のライフワークバランスと生産性の向上を目...

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部署やチームによって、業務量に差がありますが、総じて働きやすい環境にある...

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絶対評価ではないため、チームにすごい頑張り屋さんがたくさんいたりすると、...

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2020年から人事制度を改正して、会社と個人が更なる成長をするために人事...

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意外と日常業務は地味で、個人差はあると思いますが、ギャップはそれぞれ感じ...

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テレワーク制度を利用していると、どうしても孤独感にさいなまれてしまいがち...

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本社の一部をリニューアルして、偶発的な出会いを通じて、イノベーション(カ...

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テレワーク・リモートワークは、すごく進んでいますよ。今はかなりの確率で行...

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良い点仕事内容

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今はコアタイムのないフレックスタイム制とテレワーク制度がある。それがすご...

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驚くべきところでは、有給休暇の消化(取得)が年15日以上もあるのですよね...

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なんと希望する社員の在宅勤務用の会社指定の備品(パソコン・プリンターや机...

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不満な点職場の雰囲気

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スタッフの見える化がしていて、開放的なことはよいことですが、本当になんと...

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やっぱり、テレワーク・リモートワークが進みすぎていて、かえって不安になる...

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不満な点仕事内容

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不満な点がないところが不満とでも言ったらいいんでしょうか。考えてみてもそ...

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テレワークの日数制限がないので、在宅勤務が増えると寂しくなりますよね。ひ...

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なんと残業時間は、月20時間未満なので、あまり、かせげないところですかね...

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日清食品ホールディングス株式会社の就職・転職に役立つ情報として、日清食品ホールディングス株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:法務/正社員/40代/男性/課長/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/06/18、総合評価:4.8 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

日清食品ホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
47.0%
平均残業時間
18.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日清食品ホールディングス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    関西に本社のある 大手食品メーカーを なるべく多く教えていただけませんか? また 来年度から とある関関同立の経済学部に通うかもしれな...

    質問日
    2015/03/02
    解決日
    2015/06/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    日清食品下関工場に派遣で働いてますがこっちが一生懸命仕事してるのに女の社員は男社員とニヤニヤ話してばっかりで中にはマスクも付けずに働い...

    質問日
    2016/05/14
    解決日
    2016/07/31
    回答数
    4
    • 解決済み

    日清食品製造オペレーターについて 日清食品の求人をよくみかけます。転職してみようと思うのですが、 休日出勤、残業や有給取得しやすさな...

    質問日
    2017/10/24
    解決日
    2017/11/08
    回答数
    1

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日清食品ホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
  • 従業員数
    15,227人
  • 企業URL
    https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
  • 代表者名
    安藤宏基
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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