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日清食品ホールディングス株式会社投稿者別の社員クチコミ

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投稿者プロフィール

職種・役職
製造/係長
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

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等級に応じたスキル基準を評価対象としている。期末達成賞与が存在し最大で月...

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入社時のコースとして総合職より大きく福利厚生に劣るものが存在し、コース転...

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不満な点職場の雰囲気

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やたら意識高いだけ系管理者によるパワハラが横行し、度々問題になっているに...

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キャリア研修、教育制度は近年注力している。外部講師や資格取得も必要に応じ...

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表向きの給与モデルは本体であるホールディングスなので高給。ホールディング...

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新コロナにより本社内勤はリモートが適用された。ネットなど必要な環境につい...

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コロナ禍において、期せずも災害時に重宝される保存食特需で収入の安定性が顕...

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人不足なのに残業削減と有休消化を促進、取得率が低いことを責めておいて補充...

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福利厚生はしっかりしている。産休、育休も当然認められる。女性起用に関して...

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とにかく高学歴優遇。接待昇級も横行しているため歪みが発生している。さらに...

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不満な点副業

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副業禁止。給与レベルは低いのに。退職金もポイント制で格差あり。今年昇級制...

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不満な点副業

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原則禁止されている。残業削減のため、働き盛りにもかかわらず手取りが少ない...

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不満な点職場の雰囲気

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イキってマウントとるバカが多く、またそういうヤツらを選んで評価する負の連...

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日清食品ホールディングス株式会社の就職・転職に役立つ情報として、日清食品ホールディングス株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:製造/正社員/40代/男性/係長/現職/新卒入社/2021年頃の話/投稿日:2022/08/01、総合評価:2.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

日清食品ホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
47.0%
平均残業時間
18.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日清食品ホールディングス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    関西に本社のある 大手食品メーカーを なるべく多く教えていただけませんか? また 来年度から とある関関同立の経済学部に通うかもしれな...

    質問日
    2015/03/02
    解決日
    2015/06/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    日清食品下関工場に派遣で働いてますがこっちが一生懸命仕事してるのに女の社員は男社員とニヤニヤ話してばっかりで中にはマスクも付けずに働い...

    質問日
    2016/05/14
    解決日
    2016/07/31
    回答数
    4
    • 解決済み

    日清食品製造オペレーターについて 日清食品の求人をよくみかけます。転職してみようと思うのですが、 休日出勤、残業や有給取得しやすさな...

    質問日
    2017/10/24
    解決日
    2017/11/08
    回答数
    1

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日清食品ホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
  • 従業員数
    15,227人
  • 企業URL
    https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
  • 代表者名
    安藤宏基
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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