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8年ほど常勤医師として働き、出産をきっかけに非常勤医師になりました。常勤のころは残業が多く勤務時間がかなり長くなっていましたが、非常勤として働き出してからは、シフトの自由度が高く自分のペースで働けるようになりました。給料の面では、月収としてはへりましたが、時給換算で考えると非常勤となった現在のほうが断然良いです。職場全体としての雰囲気は良く、他科との垣根も低いので、相談やコンサルトがしやすいです。大学病院なのでさまざまな症例を経験できますし、指導環境が整っているため医師としてスキルアップできると思います。
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お給料は高くはありませんが、地元では頑張っているほうだとと思います。 給与額を経営の安定感でカバーしています。手当の種類も豊富です。 半数以上が女性職員なので、働き方等のサポートはかなり手厚いと思います。最近では男性の育休も取る人が半数くらいになっている印象です。
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医療機関なので、テレワークやリモートワークは基本的には困難です。しかし、最近のコロナ禍の影響により、リモート会議の重要性が高まり、一部の会議などはリモートで参加することもできるようになりました。また、病院内での研修会や勉強会などもWeb上で参加できるものが増えてきたため、各個人が空いた時間に参加できることはメリットだと思います。
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毎年人事考課を考えて上司と一年の目標を相談する機会があります。職場で働く人の数が多いが、一人一人に目を向けている職場です。毎年目標を考えることで、声が上部に届きやすく、職場環境に声をあげやすいです。また有給を取りやすく、周りも理解があります。休みに理解があるので、介護や突然の怪我でも休みを貰うことが出来ます。休みに理解があるので、気持ちにも余裕が出来て仕事に真っ正面から向かうことが出来ます。仕事へのやる気にもなります。多くの人が働くので、様々な人に出会うことができて、知見を増やすことが出来ます。声が広く届くので、改善しやすい環境であり、働きやすいです。困ったことがあれば上司に相談しやすく、問題にたちむかうことができます。皆さん優しい方が多く、自然と共通の気持ちを持って患者さんに対応することができます。
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私の役職は患者と直接接触するものではないが、患者の検査結果を客観的に見なければならないので、カルテを見て総合的に判断したりする。各専門の方とよく話したりして仕事を進めるのだが、人間関係は非常によく構築されているのでいい意味であまり上下関係を意識せずに業務出来る。
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人間関係の構築はいいです。というか医療界でこれが出来ていなかったら、診療科ごとの伝達やコミュニケーションがうまくいかず、それが原因でインシデントにも繋がりかねないので人間関係がいいというのは当たり前だと思います。
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大規模な病院ですので働いている人数も多いため、着替えを行うロッカーはかなり手狭です。ロッカー自体も小さいので多くの荷物を収納することはできず、非常に使いにくいです。出勤や退勤などのタイミングが重なるとかなり混雑します。
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良い点は総合病院になるため多くの科を経験できる点です。新卒の看護師にとって多科を経験できることは大きな財産になると思います。 経験があれば次へのステップの自信にもなります。 また、福利厚生も充実していてワークライフバランスを考えて有休消化も積極的に取り組んでいます。 育休や時短勤務など働き方にパパもあります。
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