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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
半期に一回給料が上がる仕組みになっていて、半期の業績が良いと次のボーナスも上がる仕組みになっているので良い。一定期間で申請出来る幅も増えるため把握しておかないと損をする。
2022年頃の話
業務内容は主にお客様相手の接客となります。対面で直接コミュニケーションしなければならないので大変ですが笑顔が見られるのがやりがいに繋がっています。専門的な知識がやや必要で、お客様の質問に対してスムーズに受け答えできるように事前に用意しておかなければなりませんが、その作業も楽しく、知識が増えることで日常生活も豊かになっていると感じます。日用品を販売する職業なのでお客様の生活に対して責任感を持って仕事をしなければならないと日々考えて業務を行っております。意思疎通が上手くいかない日も当然ありますが、それを糧に次に繋げられるように自分なりの努力をして、業務の向上を目指しています。知識があっても伝えられなければ意味がないと上司からも言われました。日々の業務のサイクルの中で自分が成長することがお客様の喜びに繋がる。非常にやりがいを感じております。
2021年頃の話
テレビが一日中ついていて、オーディオコーナーでは好きな曲が聞き放題で、お客様と楽しく話しながら、家電を選んで貰って、休みもきちんと取得出来て、お給料もそこそこ良いので、のんびり海外旅行とかして、楽しく働けるかなと思っていましたが、実際は、休みも携帯に色々掛かるし、慢性的な人手不足で、ずっと忙しくて、食事休憩中にも毎回呼び出されて、殆ど1時間休憩した事もありません。
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金融・保険
不動産
飲食・フード
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社ヤマダデンキ
夏場は売り場がエアコン効かなくなり、あつくなります。これから熱くなるので不安です。エアコンの温度を本部が管理していて、真夏はお客様から暑いといわれるくらい暑いです。真夏以外は過ごしやすいです。毎日が色々なノルマガありますので、インカムで色々結果が飛んできてバタバタしています。夏場はお店も混むので色々な問い合わせも多くなり、対応するまで時間がかかり、そういうときはバタバタして雰囲気も悪くなります。
株式会社ヤマダホールディングス
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。しかし、売上目標こそ設定されますが、達成できなくても姿勢で判断してもらえるので、あんまり気負うことなく伸び伸び仕事が出来ています。これは店舗によると思いますが、先輩社員がとても優しく、尊重してくれるので、楽しく仕事はできています。
株式会社ビックカメラ
レジと関連商品の販売をする。お客様に聞かれたことにお答えして商品をお勧めする。社員は毎月アプリの取得、販売実績で順位をつけているので、評価を上げるために毎月目標を持って仕事ができる。バイトは3ヶ月ごとの更新なので契約日の変更がしやすい。人間関係に困っても相談すると対策をとってくれる。子育て中の人も多いので急な休みも対応してくれる。
株式会社アドヴィックス
派遣社員の場合、正社員の役職の方から評価されて仕事を任される事があります。良い面も悪い面もあるが、多くの仕事を任される事がやり甲斐と感じる人は楽しく働けると思います。ただし、仕事が増えたからと言って、給料や時給単価が上がったりする事はほとんどありません。