大東亜はともかく、ニッコマあるなら全然大手はいれますよ。 学歴はあくまでチケットなわけで、どんなに高級なフリーパスチケット持ってても本人がダメ人間なら受かりません。そんな人の声ほどネットで大きく見えるってものです。 逆にニッコマでも優秀ならソニー、ヤフー、トヨタとか全部総合職で複数内定持ってた人もいましたよ。たしかに入れる企業のボリューム層は異なるものの、優秀であれば問題なし。結局は人ですよ。
就職で大切なのはプレゼン能力が有るかどうかです。 営業活動はプレゼンそのものですし、会社の企画部もプレゼンです。 貴方はどんな話題ならプレゼン可能ですか? 自分の能力を把握できない人は就職できません。 いくらGMARCHでも、自分の能力把握が出来ていない人は沢山います。 GMARCHの卒業生でも有名400社に就職できるのは 理系で4割、文系で2割です。 うちの大学は10%がと言ってる大学でも、 理系14%、文系7%程度に成ります。 理系は文系の倍と考えれば丁度良いです。 理系でも、有名400社に行っても、研究部門ではなく生産部門です。 さて貴方は、どんな話題なら人を説得できる話が出来ますか?
例えMARCHどころか早慶クラスの学生でも、大学での成績が良いという訳ではないとか、その学生の人間性に難ありとか判断された学生には企業の食指は全く動かないものです。 反対に例えニッコマや大東亜帝国の学生でもその企業が好人物だと判断すれば、あなた様が思っているより優良な企業に就職出来ますよ。 そもそも誰を採用して誰を不採用にするのかは「企業の自由」であり「企業の勝手で好き好き」なんですから問題はありません。 その前に「いいとこ工場勤務」という発言はいかがなものでしょうか。 あなた様だって「あなたはいいとこ〇〇高校の生徒でしょ」って言われたらいい気分はしないはずです。 当たり前ですが工場ってモノを作る場所です。 そこから最新生産技術を用いて生産された最新の製品が生まれて、そして広くあまねく社会へと流通して行く訳です。 もちろん一番多く生産されるのはすでに市場に出ているその企業の定番商品でしょうね。 しかし定番商品でも新製品でも生産されなければお金になりません。 ですから同じ稼働時間内でより多くの生産数を上げたり不良品をより少なく抑えるためには、それなりの技量を持った社員を必要とします。 ここは大手企業や中小企業もなく、どこも同じ状況・同じ考え方です。 間違っても「いいとこ」なんて言葉が出るような場所じゃありませんよ。 その点は多くの大学で理系の機械・電子系学科の学生は卒業後に製造業の企業に重用されて採用されていることから分ると思いますよ。 もちろん一日中ラインに張り付いて製品を作っている現場作業員も存在しますが、現場作業員は高卒者専用の職場です。 わざわざ賃金の高い新卒大卒者を現場作業員に就かせて製品を作って生産原価を上げるなんて間の抜けた企業はどこにもありませんよ。 ただし勤務年数の長い大卒社員が突然病んでしまい、その治療後に仕事復帰した場合などは製造現場に異動させてあまり身体に無理のないような勤務をさせることはあります。
就職の明治と言われても就職率89%ほど。10人に一人は就職を希望しても叶わなかった。就職浪人をカウントすれば率が更に下がるのかもしれません。 また、早稲田大学ではそれ以下の85%程だとされていました(知恵袋の投稿添付資料から)。 早稲田大学は私学ではトップクラス。結局、希望が高すぎて失敗しているのかと考えますし、私学生の家庭は裕福なのでそれが許されるのかもしれません。また、スキルを活かす為に敢えて起業等の道を選ぶケースも他の私大に比べ多いということも考えられます。 Marchクラスですと基本的には大半の国公立大学と競争して負けるケースが多いと思えます。東京の知名度の高い大学であるという自信過剰が招いている結果ではないでしょうか。OB数は多く引きは多い、親御さんが社会的地位が高いので、その他の首都圏私学に比べれば首都圏就職に関して有利です。 日東駒専ですとMarchとは僅差ですし、本人次第で都市銀などに就職できています。学業・サークルなどの頑張りでMarchと張り合えるのではないでしょうか。充実した大学生活を送れるよう願います。
いえいえ、下記のような大企業で、早慶もMARCHも日東駒専も大東亜帝国も、みんな仲良く働けますよ。(全校、採用実績に載っています) https://job.rikunabi.com/2023/company/r809900042/employ/
大東亜帝国、ニッコマン達は地方に流れるイメージですね 遠い知り合いがそのレベルの大学にいますが不安しかないと話していました。
テレワークの制度が整っており、完全にテレワークが可能です。コロナ前には回数制限などもあったようですが、臨機応変な対応で、月全てテレワークの方もいらっしゃいます。...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ソニー株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
テレワーク勤務制度が導入されています。業務内容がテレワーク可能であるの場合には、テレワーク勤…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ソニー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。