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若いうちからある程度の裁量を任されますので、成長できる環境だと思います。海外とのビジネスを具体的に体感できます。基本的にはジョブローテーションは無く、同じ部署に長く所属するのでより深く知識や経験を得ることができ、その業界で活かせるキャリア開発ができます。
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産休は同じ部署の同僚が仕事をカバーすることになるので、残った同僚は仕事が増えて本音では不満を持つことが多いです。会社として産休に伴う人手不足の対策は特に何も無いので、部署内で良い人間関係を築いている必要はあります。
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グローバル企業で英語などを使って働きたい人や海外で活躍したい人には良い会社だと思います。業界では知名度のある会社ですので、それなりに転職もしやすいかと思います。
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ジョブローテーションはあまり無いので、働く部署の仕事内容や人間関係が合うかどうかで大きく変わると思います。全く成長しない人もいれば、成長する人もいる印象です。若手は数年経験して他の会社へ転職する人も多いです。
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ボーナスがインセンティブボーナスの年一回のみで個人の業績や日本法人の業績が良くてもアメリカ本社の業績が悪ければボーナス金額が下がります。事務職は残業代が出ましたが、営業職やトレーダー職は年俸制を理由に残業代が全く出ないのが不満でした。 また、給料はマネージャー職になれれば高いですが、なれていない場合は私も含めて安いと感じて転職する人も多いです。
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オフィスやか設備は新しく、サントリーの天然水は無料でした。人間関係は部署ごと縦割りな組織なので、となりのフロアの人が何の仕事をしているのかよく知らないことも多いです。人柄も良い方が比較的多いかと思います。
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海外とのやり取りも多く、海外出張もあります。任される裁量も多く自分で新たなビジネスを構築することも数字として結果が出れば評価されます。稼げば評価されますので、仕事の自由度は高いと思います。
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外資なのもあり女性もハンデなく活躍できる環境です。産休も取得できます。アメリカの本社が昔からダイバーシティを掲げていますので女性の採用比率も増える傾向だと思います。
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