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とても優しい方で基本的には2対1の形式。話に困っても話題を提供してくれたり、カバーしてくれたりするので、自分のよさを知ってくれようとしてくださる。あとは面接前にzoomでのアイスブレイクでは一人一人和やかに緊張をほぐしてくれるので自信を持っていい。
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医薬品卸業は現在過渡期を迎えており、これまでの配送メインで評価される時代が終わった。 最近では教育体制も力を入れており、それに応じた昇給・賞与制度も出てきた印象がある。 しかし、まだまだ昔ながらの体質は残っており、社内でも「なぜこのぐらいの能力の人がこんな給料を?」と目を疑う点もしばしばある。要はキャリア年数に応じた評価ということ。 なので入職する際は、長期間働けばそれなりの給与を得ることはできるが、昇格までにはそれなりに時間を要する印象です。 特に1〜3年目はかなり薄給なので覚悟しておいた方がいいです。 しかし月日さえ経てば、福利厚生も充実して且つ給与も全国平均以上は見込めます。 有給休暇も部署によっては取りやすいです。
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出勤時間は定時と改善してきたが、その他働き方改革のマニュアルばかりに気を取られ命令され、出口戦略がめちゃくちゃだ。 ただ、仕事量は変わらないのに時間内に終わらせることはできない。みんな休日に出勤して穴埋をしている。有給に関しては年間10日もらえるのだが、全 消化は皆無。 労基に目をつけられない程度までしか休みは取れない。東証1部上場企業のため、前回決算よりも良い数字が求められるため、利益は経費削減による計上ばかり重視しているため、これは良くないと思う。上場企業に就職している者の定めなので、仕方ないところではある。数字に関してはリピート注文なので、営業努力をして何とかなる問題ではない。数字が達成できない場合は空売りをして翌月、買い戻す。こんなことを未だにやっている人もいる。将来的な安定感はある。
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医薬品卸業者です。医薬品メーカーが製造した商品を安定的に医療機関へお届けするという業務になります。生命に関わる仕事として、社会のお役に立てているという満足度の高い仕事になります。研修などの社員教育が充実しており、先輩方から現場のリアル体験をダイレクトに享受いただけますので、若い社員は働きやすい職場と感じていただけると思います。お勧めできる企業です。
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得意先が医療機関のため、高学歴者が相手になりますので自分が勉強しなければならないことが必然的に多くなります。それが仕事を続けていく成長ための大きな良い点だと思います。また、他業種に比べると得意先が倒産することも少ないため、債権管理がしやすいです。福利厚生としては、充実している方だと思います。健康経営優良法人に認定されているため毎年人間ドックが受けられますし、有給休暇の取得推進もあります。長時間労働については徐々に改善の方向です。ちなみに今でも深夜に及ぶことは一切ありませんし、土日勤務もほとんどありません。休日出勤はもちろん手当がでます。
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仕事とプライベートのバランスは非常に取りやすいです。なぜなら仕事内容がとても楽ですので、自分のスケジュール自体で営業活動中に家に帰って家事をすることも可能です。仕事もして給料を貰いつつ、空いた時間に自分が学びたいことを学ぶことが出来るのでそういった意味でのステップアップは出来ると思います。帰宅の時間も早くなってきていますので、家庭のある方等はバランスが取りやすいのではなないかと考えられます。
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基本的には一度担当したルートを続けるのですが、仕事量はルートごとに異なる為、担当したルートが仕事が大変な場合もあります。 医薬品の配送となりますが、担当先の荷物を揃える事が慣れるまでは特に大変だと思います。 土曜日出荷外出ある月も有ります。
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各部門毎に、研修が設定されており、自分になにが必要かが明白になってます。 その他、通信教育含めMSなら医療経営資格士認定の資格取得に会社がバックアップしてくれます。医薬品卸大手のならではの体制は充実してます。
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