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そもそも、男性だから女性だからという視点で語られる事がほとんどない。 その中で、産休に入る方も育休明けで戻ってくる方も多く、常に数名は産休育休に入っている状態。 ママさんがどうすれば働きやすいかを、プロジェクトで常に考えて模索している。
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クライアント第一主義であるため、お客様のためにと頑張りすぎる傾向がある。その姿勢が社全体を覆っており、その為に頑張らなくてはいけないような一種の強迫観念もある。
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クライアントワークであり、お客様の要望に応えてビジネスを成功に導く事が我々の役割。その中で、頑張りが成果に繋がり感謝してもらえる時が何より嬉しい。
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OJTがしっかりしていて、1か月以上かけてやる会社はなかなかないと思います。OJTがしっかりしている分、Excelなどたくさん学ぶことができ、充実した時間を過ごせた。
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役職ではなく、「さん」付けで呼び、部下相手でも尊重する文化が居心地がいいです。 オフィスの居心地の良さは、オープンな食事スペースなど、色々配慮してもらえてると思うが、コロナによりリモート会議が増え、会議室が不足気味な面も。
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職種により評価制度は異なるが、概ね平等だと思う。 営業職は成果連動が激しく、達成率が高いとボーナスもとても多い。 一方、スタッフ職はボーナスの変動が少ない傾向にあり。
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神保町にある大きなビルで、飲食には困らない。オフィスもキレイで働きやすい環境。風通しは良く、上下関係無くコミュニケーションが取れる。
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女性の営業割合が多いためか、女性向けの福利厚生などが充実している。 時短勤務制度や、産休などを活用し、出産後も活躍している女性が多い。
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緊急事態宣言中は、出社は任意で、週5在宅でも可。現在、リモート会議が中心...
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コロナ禍もあり、なかなか出社することが怖くなり、リモートワークを取り組ん...
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