レバレジーズ株式会社のクチコミ・会社評価（86件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2026年卒
- 不採用
投稿日：
質問の仕方が端的で、面接官のスマートさを感じた。感じのいい面接官だった。また、逆質問も自由に行うことができた。面接の内容は基本的な事項で、志望動機等は問われなかった。深掘り質問も淡々と行われた。総じてテキパキとした順序だった。緊張した自分にリラックスするように促すこともあった。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 不採用
投稿日：
面接を進めていくにつれて自己分析が進められていくような感覚で、不採用となったものの受けて良かったと心から思えた。一次面接の面接官の方がリクルーターとしてついてくださって最終面接の対策までしていただいた。私自身、最終面接を受けるのは初めてだったため非常に助かった。
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リモート可_中国語／上流／中国物流部門推進案件_経験者のみ／フリーランス
- 東京都渋谷区
- 月給75万円
- 仕事内容
- リモート可_【中国語/上流】中国物流部門推進案件 【支払単価】：月収750000円(上限) 【職種・ポジション】：プロジェクトマネージャー(PM) 【職務内容】： 下記の推進を行っていただきます。 ・物流/CSオペレーションの設計/構築 ・物流/CS外注会社との業務連携…
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リモート可_Android／CtoCハンドメイドサービス開発案件_経験者のみ／フリーランス
- 東京都渋谷区
- 月給35万円
- 仕事内容
- リモート可_【Android】CtoCハンドメイドサービス開発案件 【支払単価】：月収350000円(上限) 【職種・ポジション】：サーバーサイドエンジニア 【職務内容】： ・Androidを用いて、ハンドメイドに特化したCtoCマーケットプレイスサービスの開発に携わっていただきます。 主に下記をの作業をご担当いただきます。 -要件定義、基本設計、機能開発、改修、保守運用 ※スキルに応じて新規開発など、おまかせする作業内容に変更する可能性がございます。 【精算・お支払い】： 精算基準時間：140~180時間 【おすすめポイント】: 30代活躍中,長期案件,20代活躍中…
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考辞退
投稿日：
どんどん質問をして話の深掘りをされる。端的に答えれば問題はない。志望動機は最終面接までほぼ聞かれない。若手の社員のため、話しやすく、質問もしやすい雰囲気であった。また最終面接前にリクルーター面談が組まれた。単刀直入な質問でもしっかり答えてく れて、疑問点はなくなった。説明会では教えてくれなかった事業内容も色々おしえてくれた。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 不採用
投稿日：
面接官がすごく穏やかで話しやすかった。面接のフィードバックもしてくれる。いい点はもちろん悪い点も指摘してくれるので、次の面接や、他の企業の面接に向けて、改善点が分かり、すごくためになると感じた。逆質問の際にも、自分が知りたいことを詳しく教えてくださり、すごく面接官の人の好さや、会社の魅力が伝わった。
良い点面接
- 投稿者：
- 2022年頃
投稿日：
これまでの実績だけでなく人柄・個人的スキル・意欲の高さを重視するような質問が多かったです。若い従業員が多いため活気のある企業ですので、ここからも様々なことに挑戦していくのだと思います。安定した仕事よりも多くのことに挑戦したい人にとっては非常によい企業だと感じました。
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考辞退
投稿日：
面接では、丁寧に学生時代に取り組んだ事を聞いてくれるので面接練習になる、また、一度で話しきれなくても深堀りしてくれるので多少荒削りでも大丈夫。 実際に働いてる社員の方は非常に優秀で、インターンシップでは様々な観点から問題を捉える視野の広さを学ぶことができた。しかし、なかなかにハードなインターンシップなので選考優遇欲しさだけで参加するのはオススメしません。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 不採用
投稿日：
今までで一番高い目標を掲げて努力した経験 中学生時代から現在まで、努力したことを1〜100の中で割合に表現してください その活動の中で一番大変だった所はどこ？等の質問が印象に残った。 面接開始後は、軽くアイスブレイクのような形で緊張をほぐしてくれようともしていた。
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リモート可_中国語／上流／中国物流部門推進案件_経験者のみ／フリーランス
- 東京都渋谷区
- 月給75万円
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リモート可_Android／CtoCハンドメイドサービス開発案件_経験者のみ／フリーランス
- 東京都渋谷区
- 月給35万円
- 仕事内容
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不満な点面接
- 投稿者：
- 2022年頃
投稿日：
安定感を求める人にとってはベストではないかもしれません。大きく成長する可能性がある反面、経験値の少ない社員が多く、組織体制が盤石とはいえない部分もみられ、それがマイナスに働く可能性はゼロではないと感じました。
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