パナソニックマーケティングジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（292件）
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良い点人事・評価制度
投稿日：
リモートワークができ、親子の時間も取れるようになったため、仕事と家庭の両立がしやすく小さい子どもがいる家庭には良いと思う。また、６０歳定年をこえても、優秀な場合は、そのまま６５歳までシニアとして働くこともできる。毎年給料は上がっているが、１０年を過ぎた場合は、１年に千円しかあがらない。契約、パートの場合、５年以上は原則契約期間満了はなし。以前より勤務していたものは、無期雇用か有期雇用か、選択することができる。
良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
投稿日：
この会社について詳細な説明を受けることができた。どういった仕事内容かという点や、各部門における取扱商品の違い、各エリアでの勤務についても説明してくれた。また、座談会という形で実際に現場で働いている社員の人の話を聞くことができ、この会社についての良い点だけでなく懸念点、どういった考えでこの会社で働くに至ったのかという自身の経緯なども詳細に教えてくれた。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
セクハラなどは聞いてくれる窓口があるので働きやすくあらる、女性の役職を増やしていく意識はあり、評価は割とフェアにきちんとしてもらえる。 ワークライフバランスについても面談で聞いてもらえる部分あり、 産休や育休はとりやすい環境にある。 また子育て中に時短勤務などの選択肢があるので、子育てをしながら働くにはいい会社だと思う。 子供の風邪や、行事などで休みや予定も組みやすい会社ではある。 またセクハラなどきちんと相談できる窓口があり、そのような教育も会社全体であるので、ストレスは少ない方である。 女性特有の健康診断もあり、安心して働いている。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
正社員と非正社員の仕事の格差があまりできていない。法律で格差をつけることが制定されたが、非正社員の数が少ないため、その内容をきちんと把握する社員が少なく、以前と変わらない仕事内容もしくはそれ以上のものを求めてくるため、給料はあがらないが、依然として仕事内容の比重は重い。それを責任感ある契約社員の仕事と思えばそれまでかもしれない。
投稿日：
元々はオリンピック開催に実施予定であり、早い段階で検討していた。コロナ禍により加速した形にはなったが、Skype使用、ZOOM使用したりと業務に支障がないのを常に選択していた。今はteamsが1番使いやすく主となり採用している。会議、ミーティングは多いが、テレワーク活用により効率良い仕事はできる環境にある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
内勤しかわかりませんが、女性の方は多いと感じます。課長などは男性でも実務をされているのは女性しか居ない部署もあり、半分以上が女性だったように思います。 産休育休制度もあるようで、産休から戻ってこられる人もたくさんおられました。 部署間での業務のローテーションを組んでおり頻繁に異動があったようですが、それもあってか、入れ替わりには柔軟に対応できていたと思います。
投稿日：
営業は直行直帰の仕事です。週に一度必ず本社で会議や研修、経理処理等で出社しておりましたが、コロナ禍になり、必要最低限の出社に留まるようになりました。会議や研修はある程度リモートで行うようになり、出社回数は減ってきたと感じております。リモートで直接チームのメンバーと顔を合わせられないのは寂しいですが、反面、移動時間、渋滞、満員電車などストレスが掛かることなく良い面もあります。
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投稿日：
今回のコロナ禍においていち早くテレワークを進めていたので働き方の変わり方がすごかった。特に緊急事態宣言下においては出社率を3割、2割に抑えるなどの制限をして特に企業としての努力を惜しまない姿勢を感じました。情勢にいち早く対応することができたのでこの点はとてもすばらしいものだと思います。
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