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若手含めて人材を育てよう、業務の応援などが必要であるかなど、連携を意識して取り組む風土があります。 新卒社員も定期的に配属されるため、OJT制度という若手社員が育成に割り当ててしっかりとサポートできる環境も整っています。
電話オペレーターなので、テレワークはむつかしく、テレワークは導入されていない。だが、ずっと家…続きを見る
フレックス制度が導入されており、比較的自由に出社・退社ができる。入社4年目以降は有給取得を年…続きを見る
コロナ以前はスタッフは基本モバイルPCを持っていなかったため、そもそもリモートワークをできる…続きを見る
電気関係のインフラに携わる仕事として やりがいはある。 関西電力グループなので安定はして…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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