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2021年頃の話
有給は、1週間前くらいまでに、シフトに入れれば取得しやすいです。急な用事などは、気持ちよく対応してくれます。学校行事や子供の発熱など、とても助かります。
2021年頃の話
休暇は繁忙期を除き申請すればとれます。有給と特休があり、特休(半年で8日)は必ず取りきらないといけません。プラス有給も消化しないといけませんが、店舗状況により少ししか取れない人やたくさん取れる人がいる。その他看護休暇や生理休暇などもあり。時短勤務も可能
2020年頃の話
早番か遅番かと言うシフトでワークライフバランスが変わってくる感じでした。...
2022年頃の話
パートと社員で全然違いますが、パートだとわりと休みもとりやすいし、有給も...
2021年頃の話
基本希望した休みがとれます。またあまり残業などはありませんが繁忙期などは...
2021年頃の話
休暇は好きなように取れる。祝日は出勤する会社で公休は土日のみ。ですが祝日...
2021年頃の話
祝日が出勤であること。子育て中の人は保育園がやっていないため、苦労してま...
2018年頃の話
店舗によっては、セール時の残業などで仕事とプライベートのバランスが難しい...
2021年頃の話
各部署単位で出社率のコントロールをしており、密にならないよう徹底している...
2014年以前の話
現在コロナが流行していますが店舗勤務のためテレワーク、リモートワークなど...
2014年以前の話
テレワーク、リモートワークの取り組みは現状はとくにないです。今後も店舗勤...
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ユニクロ
全国47都道府県に店舗を構えているが、店舗だけでなくEコマースのビジネスも展開している。その展開の中で倉庫での事業展開を行ってはいるが売り上げとしての数字は好調な推移を見せているが実際に倉庫業としての視点から考えると、倉庫経験を実務とする人員が少ない為、展開としてはまだまだ先の希望。しかし、実務経験が少ない分、新たな業務への内製化に転換する働きかけは非常に早く個々それぞれの意見を聞き、汲み取った上で現場運営の展開につなげてくれるところは会社全体での運営として繋がる形を作っているので全体としての会社作りが出来る。
青山商事株式会社
繁忙期の短期だった為、他のバイトに比べて時給が高かった。また、休憩時間はしっかり取れ、残業もほとんどなく計画的に働きやすかった。全国展開で沢山の店を展開していることもあり、社内研修ビデオが毎週更新されていたり、コロナ禍という事でオンライン研修があったり(コロナ前は対面研修だったとの事)、社内教育に力を入れていると感じた。お店の店長や他のスタッフの人達も相談や質問しやすい雰囲気だったので安心して働く事ができた。制服や鞄の貸与や社割を使う事もできて良かった。
株式会社ハニーズ
上司によると思いますが、育休から復帰が土曜日や遅番の出勤が条件でした。子育て中の私には厳しい条件でした。女性が多い職場ではありますが、結局上層部は男性ばかりなのでその辺の配慮はあまりありません。明らかに不機嫌な態度で威圧してくる方もいます。会社としては、産休育休を取得させて下さるのでいいのですが、本当に上司次第ですね。
株式会社アデランス
産休育休は100%取れるし、時短勤務も子供が小学校6年まで可能といった復職もとてもウェルカムな感じなのでその点は女性にとって働いやすいと思う。ただ、キャリアを形成するというのはなかなか難しいと思う。