株式会社ジーユーのクチコミ・会社評価（654件）

株式会社ジーユーの評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

投稿日：2022/09/12

まだ退職していませんが、退職を考えています。退職は、上司から2ヶ月までに申告するとか、転職先の選考状況を教えてなどあれこれ言われますが、それはあくまで上司としての願望希望です。会社の正社員の就業規則では退職の2週間前までに言えばOKです。ジーユーでは3月と9月が期が変わるタイミングで人事異動が発生するのでそのタイミングに合わせて円満退社すれば、カムバック制度で再雇用して貰える可能性もあります。(カムバック制度右から一度退職しても一定期間内であれば退職時と同ランクでの再雇用をする制度。キャリアがイチからやり直しじゃないのは現社員としては魅力です)

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/11

地域社員は1店舗の代行者なので、50人程度のチームのリーダー格になります。 悩みもありますが、頑張ればグレードに応じてある程度の権限は貰えます。 アルバイトの採用権限、ディスプレイやマネキンなどの権限、レイアウトや在庫、売上計画などもできます。 月間売上3000万だとしたら、3000万円の商売を組み立てられるので結果が出るのは楽しいです。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/11/16

3.8

店舗の店長=経営者として、PL作成から戦略立案、実行、振り返りまでやります。経営のイロハを学ぶことができ、先のキャリアを考えた時にはとても良い会社だと思う。 また、売場を自分なりに工夫することで売上に効果がすぐに現れるため、成果が見えやすくモチベーションも上がりやすい。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/12

産前産後休暇は当たり前のように認められてます。否定するような人がいればその人の方が浮きますね。正社員、非正規に限らずアルバイトでも当たり前に認められてます。出産一時金とか育児休業手当とか国の制度はそれに準じて社会保険料を払っている人は当然貰えますし、会社からのお祝い金なども非正規雇用でも該当すれば貰えます。アルバイトは無理だったかも。産前産後休暇、育児休暇が取りやすいと、復職時に保育園にも入りやすいのでその点は利点だと思います。 最近では女性社員が取るのは当たり前過ぎるので、男性社員の育児休暇取得が推奨されてて社内報とかに載ってます。私の友人の社内結婚の2人も旦那さんは育児休暇満期入って復職してましたが、復職ご連絡4ヶ月くらいのタイミングで仕事で結果出したので、昇格してました。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/08

キャリアに関しては本人の意欲次第ですが、チャンスはたくさんあります。30歳前で海外新規開発国のスタートメンバーに入る人もたくさんいます。 女性でも総合職採用、店長、国内旗艦店副店長の後、台湾へ赴任、帰国後、新店舗立ち上げ、SV昇格、結婚と同時に地域正社員に任用替えして、SVを続けながら妊娠して出産育児休暇。復職時は副店長で仕事に慣れてきたら総店長(現在35歳)というようなキャリアとプライベートを両立してる人は何人もいます。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/07/11

18歳なりたてのアルバイトからグローバル経営者候補の新卒社員もいるので、教育は人によって違うので、その点は大変です。 社員はある程度の一般常識テストをクリアしてますが、パートやアルバイトの子は個個人差ありますが非常識極まりない子や知的レベルが非常に低い人もいます(四捨五入できない。時間の単位を分の単位、秒の単位に変換できないとか)小学校の先生みたいなことを教えないといけない時はガックリしますね。近くに偏差値の高い大学とかあると良いですが、求人難店舗では人材選べないので大変です。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/07/09

若い人にチャンスが多い。特に海外思考があり、語学力も伴ってる人は、新規開発国のファーストチームに入社3年程度で抜擢される。 新卒の正社員への教育プログラムは手厚く、研修やメンター制度などフォロー体制は良いと思う。 上長に対する匿名のアンケートのようなものが半年に一度あって、言いたいけど、いつもは言えないことを言えるチャンスがある。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/22

4.7

産休前ギリギリまで働いてる方が居ましたが、主婦さんや女性が多い分、体調面など理解されていて、とても融通が効く職場だなと思いました。 他にも社員さんからアルバイトの方まで年齢関係なく皆さんが助け合って作業をしていて働きやすいと思います。 スタイルヒントと言ってアプリ内でコーディネートを写真で撮って載せたりしてるので女性の活躍するポイントでもあると思います。