兵庫県信用組合のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められていることから残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保することは十分可能だと思います。 有給休暇についても比較的に取得しやすく、特に家庭内の用事があるときには取得ができると思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
幅広い業種の方と話す機会ができるので、経済情勢をより身近に感じることができるのではと思い、入社しました。入社以降もお客様から様々な話を聞く機会が多く、経営情勢を身近に感じながら、中小企業に対して、どのような支援ができるか模索しています。
求人をチェック
投稿日：
個人情報取扱の観点からテレワークはできません。多数の個人情報を自宅に持ち帰ってテレワークというのもリスクがあると思うので、テレワークは必要ないと思います。
不満な点仕事内容
投稿日：
給与は年功序列で薄給激無でした。社内にはすごい古いしきたりが残っており年齢が上の上司にはあまり意見できる職場ではなかった。新人研修では大きな声を出すなどの練習があり入社そうそうブラック企業だなと自分は感じてしまいました。残業もほぼ毎日あるので定時で帰れることの方が珍しかった。残業代もほとんどつかなかったため仕事に対してのモチベーションも全くと言っていいほど上がらなかった。有給休暇も取得する人が少なく取りたくても申しずらい印象でした。一方で女性の社員は定時で上がれたり育休なども取得し出る人が多かったので女性の方は働きやすい環境なのかと思います。 休日にたまに研修や資格の勉強会があったけど休日手当等が一切出なかったのも残念でした。始業前に男性社員は店舗前を毎日掃除するがそれも毎日する必要はないし残業代ももちろんつきませんでした。
良い点仕事内容
投稿日：
小さい規模の会社で金融業なので入社して半年ほどで営業に周り中小企業の社長さん方と接点を持てるためお金や世の中の知識がすごく身につくのでその点はよかった。金融の知識や資格は働きながら取れるのでその点もよかったです。
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- 質問日
- 2020/06/06
- 解決日
- 2020/06/11
- 回答数
- 2
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