2021年頃の話
私は1日の大半を職場で過ごしているので、人間関係、職場の雰囲気はとても重要だと考えます。私の会社では、明るく働きやすい雰囲気が特徴です。その中で、まず、社員同士の仲が良いので、コミュニケーションがしっかり取れ、意思疎通がしやすいと感じています。また、成功実績や良い部分をお互いに認め合える関係もできています。仕事ができて当たり前と言う雰囲気ではないので、意欲的に仕事に取り組むことができています。 職場の雰囲気はどこの会社にも負けないのではないかと思うくらい良いのではないかとおもいます。
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2022年頃の話
人間関係に悩んでも、転勤があるので最大でも3年ほど我慢すればその場を離れることができます。いい人も沢山います。その職場を楽しめるかどうかは自分次第だと思います。
2022年頃の話
所属する場所によって雰囲気に差があります。どの会社もそうでしょうが。 合わない人と、再度同じ所属になる可能性もあります。
2021年頃の話
残業は減らして数字を上げろ、そのようにするには休憩時間を削るしかない。こ...
2021年頃の話
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2022年頃の話
上記の連続休暇以外は休みづらいかもしれません。また、ノー残業デーもありま...
2022年頃の話
産後復職するには、少し大変な職場かもしれません。法令などが頻繁に変わるの...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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株式会社商工組合中央金庫
中小企業向けに総合的な金融メニューを提供できるのは強みだと思います。加えて、財務基盤がしっかりしているので支店決済の金額も相応に大きく色々なことに対応できます。現在では保険や投信の販売はほぼないと言っていいと思います。通常の融資から国際金融、シンジケートローン、事業再生などなど1人の担当者で色々な支援を提案できるのは他にないと思います。
農林中央金庫
産休、育休制度は極めて充実しており、キャリア上も支障とはならないよう配慮がなされている。残業も以前よりは減っており、有給も完全消化は無理だが半分程度は消化が可能。
中央労働金庫
とても働きやすい環境であり、福利厚生も良いです。人間関係を大事にしている会社なので風通しが良く、離職率が低いと感じました。
晴れの国岡山農業協同組合
大きく現業部門(肥料、農薬、青果物の販売)、金融部門(保険、貯金の販売)に別れますが、人事異動が激しくて両部門を跨る異動が頻繁にあります。よって農業の知識を求められたと思えば、急に保険の知識が求められることになります。また、一般的な礼儀作法や事務的なことは教育研修がありますが、専門知識は基本的に独学になります。まともなマニュアルは無いし、引き継ぎで教わる時間的な余裕もありません。また現業部門の人間でも保険を契約を取る必要があるし、金融部門の人間も生活用品などの売上をノルマとして求められます。上司からも同僚からも一切指導は無いので、自分で勉強をして、飛込営業するのが建前になります。実際は無理なので全職員が長期保険1件(生命保険、建物保険など)、短期保険1~3件(傷害保険など)、生活用品売上30万円(家電、食品など)くらいを自分で購入することが多いです。何の指導もないので農業協同組合には就職しないほうが良いです。