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和やかな雰囲気で会話形式なので、端的に答えて会話のキャッチボールが弾むように心がけていました。 チームで何を成し遂げられるかという点をアピールするのが重要だとおもいます。学生時代の経験も、組織の中でどのように行動したか、どのような影響を与えたかなど、チームの一員として貢献してきたかという質問が多かったように思います。 また、学生時代にゼミやサークル、学生団体など多くの活動に参加したという話を基に積極的にアピールしていきました。 また、最終面接は本社の方でありましたが、交通費と宿泊費はどちらも出していただいたため、とても助かったと同時に、ちゃんと福利厚生もしているんだなと就活生として実感しました。
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大手子会社であり、大手の2社が50%の比率で出資しているため、福利厚生が大手の2社のいいとこどりをしているという珍しいタイプらしい。実際有給25日、住宅補助など含めて、福利厚生はかなりいいと感じた。また、審議は不明であるが親会社より年収がいい時があるらしい。事業所の位置も職種によって明確であり、会社側も出せる情報はちゃんと出そうという意思を感じたのでそこは良かったと思う。
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