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非正規雇用ですが、福利厚生面で前払い退職金、家賃補助、従業員積立金制度などがあり(それぞれ条件はあります)加入すると会社からの補助もいくらかでるのが良いです。アルバイトでも賞与の支給があり、評価によって何段階かランクがありますが夏、冬と2回、10万円前後の額が支給されます。時給の面では昇給はほぼないとと言えます。上がる場合もあるという程度で、あっても数円とかなので。有給休暇は入社後半年経過するともらえるのですが、初めての時は10日だったと思います。以降は年一回決められた時期に20日がもらえます。半日ずつ使うこともできるのが便利です。通勤手段について、指定はないのですが自転車でも一定額以上の任意保険の加入が必須となるので、日によって使い分けたい人には少々煩わしいかもしれません。
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アルバイトに限った話ですが昇給はほぼないと考えた方がいいです。上がってもせいぜい数円から数十円です。私の所属する工場は派遣も雇っているのですが、同一作業でも派遣の方が時給は良いです。これは面接でも言われることがあります。ただし、コロナ休業時などの補償の面で直接雇用のアルバイトとは待遇が若干違ってきます。
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