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志望動機と、自己アピールに関わることを中心に聞かれるオーソドックスな面接でした。変な圧迫系の質問などもなく、和やかな雰囲気だったので、話しやすかったことを記憶しています。コーエーの歴史シミュレーションゲームの大ファンではあったのですが、あまりファン意識を全面に出すと、新卒の面接ではオタクとして見られてしまいマイナスに作用しそうな気がしたため、割とゲームというメディアの特性であったり、自分の学生時代に学んだことや経験したことが、この会社の仕事でどういう風に活かせるかを中心にアピールした覚えがあります。そういえば、最終の会長面接では、突然、バロック音楽について聞かれて面くらいました。新卒の面接は、とにかく志望動機と自己PRを中心に事前準備をしっかりとしておいて、ここぞという場面で理路整然と話せるようにしておけば、学歴次第じゃないかと。あとは、新卒同士でキャラが被らないように色んなタイプの人柄をまんべんなく選んでる感じもします。
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