近鉄 リクルーター 採用担当者・X氏 A子さんは訴えないんですかね？ https://news.yahoo.co.jp/articles/b9792f54ca00de1a7d334c244f859d0687e2fd76

その他の回答（4件）

• もはやこういうセクハラ、強姦は常態化 就活生を食い物にする採用担当者が多すぎて感覚が麻痺しているのでしょう 訴えるとしても民事でしょう 刑事だと強姦などでしょうが、二人でホテルに入り、ある意味納得して行為に及んだわけですから 強姦の暴行、脅迫、抗拒不能という条件が厳しいです 民事では同意していない、騙されたと言えるかもですが 添削をしてあげるということしか伝えてないので、不採用になっても仕方ありませんし 中々厳しいのかもしれません

  回答日2021/06/03 17:53:26

  ID非公開さん

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• 近鉄→金哲→金立→きんたつ→きんたか→きんたま→金玉

  回答日2021/06/02 21:46:33

  asa********さん

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• こういう案件の場合、訴えるのも相当強いメンタルが必要でしょう。 絶対に悪いのは採用担当者ではあるけれど、抱かれることで他の就活生を出し抜こうとしたという一面も追及されるでしょうから。

  回答日2021/06/02 21:42:17

  なるほど1

  Tokyowalkerさん

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• 採用に影響が出ると思った私は断れず、肉体関係を持ってしまいました」 ↑ 合意の上でのセックスですから、犯罪にはならないし、違法性も無いですね。 セックスが嫌なら断ればいいだけ。

  回答日2021/06/02 18:37:59

  タナトスさん

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