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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
定期昇給は毎年あるので、長く勤務すればするほど、一定の昇給はある。 また、等級、職階が上がればそれなりに給与はあがる。
2021年頃の話
とにかく給料が安いです。人の命を運ぶ仕事であるのに対価が見合っていません。1番酷く残念だったことは住宅手当(家賃補助)が皆無であったことです。一人暮らしをする若者にとっては給料から家賃が丸々引かれてしまうので、生活にかなり負担がかかります。聞いた話によると元々沿線に住む地主の社員が多かったかららしいですが、時代に合わない伝統や文化が根深く残っているのが非常に辛く悲しいです。
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メーカー
IT・通信
運輸・物流
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大阪市高速電気軌道株式会社
民間会社になったため、公務員時代に比べるとすこし窮屈になっている組合も以前は強いもので、勤務時間内で活動をすることがあったが、締め付けが厳しくなり、あたりまえのことであるが時間外での活動が強いられている。もともと以前の状態がおかしかったのだろうと思われるので辛抱しています
阪急電鉄株式会社
私はこの会社に就職するにあたって、面接以外は全く力を入れず、高校の先生に「お前が受かる様な場所じゃ無い」と言われました。そもそもここを選んだ理由は、私の学校で1番休みが多く、お金に困らず、不自由のない生活を送ることができる職場はどこだと先生に問いかけ、この会社に間違いないと先生に言われて、ノリで受けてしまいました。確かに私は頭が悪く、基礎知識もそこらの成人男性に比べてかなり低いのですが、元気があり、パワーもあります。やはり、大事なのは面接でどれだけ自分の事をアピールできるかだと思いました。
東京地下鉄株式会社
年1回昇給があります。鉄道業界では高い給与水準だと思います。現場勤務の場合、いかに残業や休日出勤をして手当を増やして生活できる水準まで持っていくかが鍵だと思います。
東海旅客鉄道株式会社
集中して仕事が出来、また自分のペースで仕事が出来る事が出来る所が良い、前の職場はメールが多く仕事が常に溜まっていたが、今の仕事は今後行わなければいけない事に対応出来る所が良い。今はインボイスや電子帳簿保存法のシステム化等に対応しているが、通常の担務をこなしながら対応出来ている。それを考えると仕事に余裕があると思う所がある。