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社長も変わり職場の雰囲気も活気づいてきた。年齢や役職関係なく、意見も聞いてくて若手も仕事しやすい環境だった。 教育面ではマニュアル資料を参考に実践しながら丁寧に教えてくれる。人材育成も素晴らしいかった。退職はしたが、他の人に 勧めたいと思う会社。このような会社に勤めらて本当に良かったと思う。
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仕事が出来なくても一年に一度5000円ほど給料が上がる為、仕事が出来ないベテラン作業に不満をこぼす若手もいた。ただここ数年昇給昇格の制度を変えようとする取り組みもしていた。
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機械工場の話だが最初慣れるまでの数ヶ月は手のひらサイズの軽い部品の加工ラインで作業をする事になるが、慣れると重量物【10キロ前後】を片手で持ち作業する加工ラインとなる為ばね指や腕を痛めたり、腰を痛める事もある。 数をこなす為人の動きだけでどうにかしてる為、体への負担が大きい。 それにラインの生産能力以上の生産ノルマを期せられる為基本毎日残業で月45時間の残業は当たり前。 それでもノルマがこなせない場合は土曜日出勤【昼勤、夜勤】などがありワークライフバランスもクソもない。
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昇給も毎年あり残業代も必ず支給してくれています。 田舎の会社としては十分なお金を頂いていると思います! ボーナスもいままで夏と冬は欠かさずに年2回いただいておりますので良い会社だと思っています。
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有給休暇は年15日最低取得義務があるので、かなり恵まれていると思う。また、残業に関しても36協定で管理されているため、過残業な状況が発生することはまずないと思われる。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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