フレックス、リモートワークが全社で進んでいますが、現場にいる営業職は対顧...
事業所が田舎にあると言う事でもちろん住む場所も田舎である以上、家族を持つ...
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採用 / 「LIXIL」愛知拠点 人事ポジション(採用・研修・労務・人材開発など)
品質管理 / モノづくりプロセス全体の品質向上担当(設計標準・性能評価基準策定)
法人営業 / 「三重」法人ルート営業(ウォーターテクノロジー事業)
事業企画・事業統括 / 中期成長戦略立案/戦略担当スタッフ
開発部門にいる為、残業時間は多い方だと思うが、会社で36協定が守られてお...
基本的に土日祝休みなので休みは多いです。またお客様の展示会、クレーム処理...
テレワークも導入され時間単位有給も取得できる点は働きやすい。有給も年5日...
コアタイムなしのスーパーフレックス制度があるため、早めにあがったり、途中...
有休は、取りやすく上司、同僚共に協力的で比較的自由に自分のプライベートを...
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スーパーフレックスでライフスタイルに合わせて働き方が合わせられる。 在宅...
仕事とプライベートのバランスはとりやすい環境にある。有給休暇を取得するこ...
残業を5時間以内にする事を目標にスーパーフレックス制度の活用が充実してお...
残業削減も進んでいるが、できる人材へ仕事が多く集まってしまうという問題も...
年20日取得できる有給休暇の割りに20日休む人は皆無に近い。毎年の早期退...
設備工事業界の求人
休暇は、部署や業務により異なりますが、取りやすい会社であると思います。記...
近年、フレックスやテレワークなどの制度が充実し、また取得もしやすい雰囲気...
有休は比較的取りやすいです。もちろん、忙しいときは気が引けますが、とって...
コロナ禍以降、在宅勤務が社内平準化され、現在も出勤と在宅を併用しています...
休暇は非常な取りやすく、子供が生まれた時も夫婦で育休を取得しました。急な...
ベテラン、60歳以上には、厳しい実力主義の会社。会社の求める成果主義レベ...
有休は積極的に取る事を推奨されており、自由に休むことができる。サービス残...
月5時間未満の残業を結構細かく言われる。越えてしまうことがないように調整...
配属される部署によって差が出てしまうと思いますが、比較的バランスがとれる...
有休は強制的に取らされる(良い意味で)ので気兼ねなく連休で有休が使える。...
スーパーフレックス制度をいち早く導入しており、テレワークを会社としてかな...
工場の生産の仕事でなければ、コロナ禍以降はテレワークに切り替わったので、...
有給などは積極的にとるように指示されている部門が多く、1週間程度の休暇で...
工場や営業など以外の事務系ならフルリモートかつスーパーフレックスで、子育...
残業時間を月5時間に収めるよう言われているので残業代で稼ぎたくても稼ぐこ...
総合満足度が高い会社ランキング
休暇はとても取りやすくなったと思います。昔の会社の時代は有休なんてとれる...
コロナ禍で在宅勤務が進み自分自身での働き方のスタイルが出来る会社です。有...
休暇は非常にとりやすい。残業は業務にもよるが少なめ。仮に多くなった場合で...
有給休暇を取りやすくするため、年度始めに全従業員が年間の休暇計画を立てて...
コロナ禍になり通勤手当がなくなります。残業は本社は少ないですがエリアは平...
業務が一部に集中しやすく、残業は多いものの残業代の請求時間には制限がある...
積極的に有給取得を勧められるし、理由も問われないので取りやすい。また、年...
小さい子どもがいることから、残業は極力ないように業務調整をしていただけま...
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