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休暇は取りやすいです。もちろん自分の仕事がコントロールできていればですが、有休消化率が少ない場合は上司が声をかけたりします。夏季休暇は自分の好きなタイミングで1週間取るので、お盆など混雑を避けたい時は9月にずらしたりしていました。勤務10年など、節目の年にはリフレッシュ休暇もあります。残業の多さは部門により違います。スタッフ部門はほとんどありませんが、営業部門はそれなりに多いです。今は人事も厳しくチェックしているようなので、残業が多くなりそうな時は上司と相談してコントロールする感じです。
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