HSホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
事務方に対しての評価体制が全くと言っていいほど経営陣になく、単なる小間使い、バイトと思っているのか、そのような感覚での対応が納得いかなく、この先ここでのキャリア形成が見いだせないので退職を決めた。 有給休暇も取得する際に必ず苦言を呈され、それ自体労働法に抵触していることを認識していない上司、自分が取れないことを猛烈アピールする姿勢に嫌気がさした。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
評価や給料体系について、良いと思えること、待遇等は何もなかった。個々の給料制度については、金融機関ではあまり見られない体制であったと思う。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
制度自体はあるのに、経営陣のド昭和な考えから、出社してなんぼの考えが古すぎる。国の助成金をもらって、PC等そろえているのに、上司は会社に出社することが正義と考えている。そのような人材は過去においていけばいいと思う。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
退職に至るまでに企業側と話し合いを3度行った。こちらが伝えた退職理由に対し企業側は真摯に対応してくれ理解ある態度と自分の今後を様々な観点からアドバイスをしてくれて大変有り難い事だと感じた。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
不満な点は特にないと言えばそうなのだが、退職に際しての相談の際に沢山のアドバイスをくれたが、その内容、意味合いが理解するのに少しだけ時間がかかったのでもう少し解読した内容だともっと嬉しかった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
よくあることだろうが、上司に気に入ってもらえたものだけが、仕事できるできない関係なく昇格昇給していっている、公平性などみじんもない評価体系であった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
昇給額が少ないところが不満と感じるところであった。ただし前述したとおり、昇給そのものがないところと比較するとあるだけ良かった
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HSホールディングス株式会社の質問・相談
HSホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都港区虎ノ門５丁目１１番１号
- 従業員数
- 498人
- 企業URL
- https://hs-hd.co.jp/
- 代表者名
- 原田泰成
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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