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有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。 残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
どこの企業も同じかとは思いますが、社員も千人を越えているため、自分で率先して何かに取組、それ…続きを見る
入社後、販売採用として様々な知識で販売を行いスキルアップしていく日々でしたが、周りの先輩を見…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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