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静かゆえに社内の空気が重く感じる。 役員や管理職の威厳や権限が大きい。 社内の教育・研修の機会が少な過ぎる。 管理職(部署によっては役員)の兼任担当が多すぎて肝心な業務の管理や部下の教育にまで手がまわっていないのが現状。上層部のみで判断してしまっている事案が多すぎて、現場からのヒアリングなどはほとんど無い。それが無駄な出費につながっている案件も多々ある。若手の離職率も上がってきているが、それについても対応しているとはいえない。
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静かゆえに社内の空気が重く感じる。 役員や管理職の威厳や権限が大きい。 社内の教育・研修の機会が少な過ぎる。 管理職(部署によっては役員)の兼任担当が多すぎて肝心な業務の管理や部下の教育にまで手がまわっていないのが現状。上層部のみで判断してしまっている事案が多すぎて、現場からのヒアリングなどはほとんど無い。それが無駄な出費につながっている案件も多々ある。若手の離職率も上がってきているが、それについても対応しているとはいえない。
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とても静かで仕事に集中できる。 自分のやりたいことや変えたい業務をさまざまな部署と調整しながらできる。テレワークの体制がまだまだ途上ではあるが社内のインフラ整備がある程度まで進んできた。昔のようなパワハラやサービス残業、休日出勤などはかなり減ってきた。福利厚生などは他社と比較しても良い方。
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仕事内容によって、忙しさが大きく変わってくる。特に大きな仕事をせずとも、給料は変わらない為、楽な仕事をしていても、責任のある仕事をしている人並みの給料を貰える。
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女性の管理職はいない。育てていこうとしているようだが、妊娠出産でどうしても戦力外に見られる。 一応、対外的に女性の管理職を増やそうと議論はある。
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ワードとエクセルをいじったことがあれば基本的になんとかなる。営業補佐の役割が強いため、営業に仕事を振られないと外線がない限り暇な時間が多く、残業もほとんどない。休みも比較的取りやすいためプライベート重視の人は向いていると思う。
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女性は定時出勤ができるのだが、その分、サポート役が主な仕事。なので最初から出世欲はない。割り切って仕事をすればとてもよい環境。
短時間勤務の契約社員として入社しました。子育て中の主婦には、本当に働きやすい職場です。上司や…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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