ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の中途採用面接・選考情報

現職社員によるジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の面接・選考レポート

良い点面接

投稿日：2022/09/28

選考方法は1.書類選考（一般的な履歴書、職務経歴書の内容のみ）2.面接官2名による30分程度の面接　以上の2回のみとなります。面接については営業の上長が基本的には面接官を行っており、質問としては特に変わったことはなく一般的なことを聞かれます。質問内容（自己紹介、なぜ前職を選んだのか、前職では何を行っていたのか、転職理由、この業界へはなぜ興味をもったのか、入社理由、誇れる実績、失敗、長所、短所、今後のキャリアビジョン、質疑応答）質問に対する返答の中身と言うよりかは、受け答えのしかたや話し方を見られているような気がしました。一般的な想定質問を考えておけば準備としてはバッチリだとおもいます。印象的だったのは面接の最後に配属場所がもし遠い縁もゆかりもない場所になった場合どうしますか、と言った質問がきたことです、回答方法考えておくといいと思います。

現職社員によるジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の面接・選考レポート

不満な点面接

投稿日：2021/05/22

3.2

簡単に入れる。それらしいことを面接で話すことができれば、うまくいく。希望勤務地が選べず、運任せ。実際の仕事と説明を受けた仕事のギャップがある