ANA,JALグループの募集要項を見たほうが早いのと違いますか?親会社と系列子会社では同じ仕事をしていても給与格差が激しいのは事実。親会社の総合職は早慶の理工学部とか特Aランクの大学理系からじゃないと書類選考の時点で見向きもされない。系列子会社は専門学校新卒がメインで在学時に二等整備士は取得してくる。
過去経営状況が悪化した際ANAの支援を受けた経緯があるため、主な上司はANAの出向者であり、数年おきに入れ替わりで別の出向者が来る。その都度ソラシドエアの文化や...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ソラシドエアの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
人間関係は良いが忙しすぎたためあまり教えて貰える雰囲気ではなかったが、この業界では常に勉強が…続きを見る
車の正規販売店様のみで商品を取り扱っていただくことで、差別化をしています。そのため営業はトヨ…続きを見る
仕事の評価制度が一切なく、完全に年功序列です。仕事ができない人をフォローしても給与は変わらな…続きを見る
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ソラシドエアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。