事業概要
中電技術コンサルタント株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
中電技術コンサルタント株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
超高圧電線の地中化を設計する。 地中に高圧線を埋設する為に専用の管材を使用するが，曲げ半径等に制限がある為，自由な線形での設計は困難。 また，地中には他社（ガス・水道・ＮＴＴ）埋設物もあり，容易にルートを確保出来ない。 そのような状況下で，既存の資料等を使い，想像力を最大限に発揮して線路を構築して行く事にやりがいを感じる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
765万円(回答者数55人)
中電技術コンサルタント株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給の金額が不明瞭で分かり辛い。 基準賃金額が低い為，毎月の基準賃金だけでは生活費は十分とは言えない。 昇給率も低く，実質残業代で月々きの生活費を補填・確保する以外にないが，上からは残業を抑えて 早く帰るように指示が出る。 そう言う事が分かっているにも関わらず，日々の残業は抑えるように指示が出る。 また，有給消化も半ば強要される為，これについては労安法に違反するレベルでは無いかと思う。 賞与が今の所順調に出ているが，今後の見通しは不明瞭である。 会社は潤沢な資金があるにも関わらず，社員に還元する気が無い。
成長・働きがい・キャリア
中電技術コンサルタント株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業績は昇格等には全く反映されない。 いくら好成績を、あげようが、関係なし。 上の人間にいかに取り入るかが、昇給の鍵となる。また重要なポストには殆ど天下りが成るので、社員のモチベーションは低い。さらに、古い価値観で社の方針が決まって行くため、トレンドに沿った社内方針が定まらない。 いつまでたっても古い価値観に振り回されるため、現場サイドは手間ばかり掛かる。 従って社員の成長も低調な状態。いつまで経ってもこの体質は変わらないのだろうなと、身につまされる。 キャリアについても同様だが、何を基準に評価しているのか、疑問を感じる。
ワークライフバランス
中電技術コンサルタント株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
実業務となると、仕事が回らない為、結局一日早く帰ったところで、別日にそのしわ寄せがくる。 定時退社日の別日に残業を多くしたり、はたまた、土日出勤を行い、その穴埋めをする事になる。 よって、逆におかしな強制退社日など無いほうがより、仕事の効率は上がる。 やっていることは単に対外的にそういう取り組みを行っていると言うアピールに過ぎず、実際のところは 単に邪魔な制度でしかない。仕事のペースが乱れる事から、早急にそのような制度は廃止すべき。 結局の所、受注を下げて、一人頭の作業量を下げることが最も仕事とプライベートのバランスがとりやすい。 ワークライフバランスなどと方針を打ち出しているにも拘わらず、年間受注目標は年々増大しているという矛盾。
中電技術コンサルタント株式会社の
質問・相談
- 解決済み
中電技術コンサルタントの年齢ごとの年収を教えてください、
- 質問日
- 2017/05/28
- 解決日
- 2017/06/12
- 回答数
- 1
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 広島県広島市南区出汐２丁目３番３０号
- 従業員数
- 370人
- 代表者名
- 森川繁
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