中電技術コンサルタント株式会社のクチコミ・会社評価（43件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事への意欲ややる気など在り来たりな、話が話題となる。 学校での選考分野や率先してやって来たことなど、将来それが仕事にどのように役立つかなど、普通の企業面接で聞かれる事が主な内容となる。 必要以上に誇張する必要もなく、ありのまま話しておけば問題無い。 よくこの状態で受かったなと言う人間も採用されているので、特に不人気分野については受かりやすいように思う。強いて言えば、全般的に若手不足である為、今の時代であれば比較的合格しやすいのでは無いかと思う。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自宅で掛かる電気代等の光熱費を一部負担してほしい。 出社しない事で、会社のランニングコストは軽減しているはずなので、その分の還元が無いのは不満である。 自宅ではモバイルパソコンしか持ち帰れない為、大型モニターの購入費用等、負担して当然だと思う。 また、自宅にいる際にも急遽、取引先との打ち合わせが入ったにするため、交通費の負担も当たり前では無いかと思う。
この会社の求人をチェック募集中
山口県／河川等の調査・計画・設計・維持管理 ／中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実
- 山口県山口市
- 年収550万円〜850万円
- 仕事内容
- 中電技術コンサルタント株式会社 【山口県】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【山口県】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理業務 ・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画…
東京／河川等の調査・計画・設計・維持管理 ／中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実
- 東京都港区
- 年収550万円〜850万円
- 仕事内容
- 中電技術コンサルタント株式会社 【東京】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理業務 ・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画像解…
土木設計／大手電力会社グループ／建設コンサルタント／広島県
- 広島県広島市
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
- 募集職種 土木設計 業種 メーカー（電気・電子・半導体） 年収 400～700万円 仕事内容 総合建設コンサルタント業にかかわる、土木関連の計画、調査、設計業務です。 河川、砂防、都市施設、道路、橋梁、港湾計画、港湾環境、水力発電土木、 土木機械など、いずれかの分野に携わってください。 同社は、河川、道路、港湾、建築、電気通信、情報など幅広いフィールドで 実績を持つ総合建設コンサルタントです。 総合建設コンサルタントとして、各種建設プロジェクトで力を発揮できるさまざまなジャンルの専門家を集めて、 基本計画から調査、設計、施工、維持管理までの一連の工程に対してトータルに対応しています。 【具体的…
- NEW
建設コンサルタント ／ 「地質・地盤調査・解析」年間休日124日 東証プライム上場グループ企業 高い技術力を誇る総合建設コンサルタント 強固な経営基盤と充実の福利厚生
- 宮城県 - その他の勤務地(6)
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 調査計画立案、地表踏査、地質･地盤調査、 試験（原位置、室内）計測（地すべり、地下水） 地質･地盤解析をお任せします。 【募集背景】 当社の中長期ビジョンの実現に向けて、 より地域に密着した形での事業運営を 行なっていきたいと考え、当社にて 長期に渡って活躍頂ける方を募集いたします。 【中長期ビジョン】 「技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる技術創造企業」 ・自律したプロフェッショナルの育成 ・高度な技術力とブランド技術の確立 ・…
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
育児休暇もしっかりとれて、産休前後で女性のキャリアに影響が出ると言う話は聞いた事がない。 最近は男性にも育児休暇の取得を推進しているようなので、女性にとっては働き易い環境にあるのでは無いかと思う。時代の流れや、対外的なアピールに対しては余念のない会社なので、制度的な女性の活躍や働き易さなどは十分完備されていると思う。 実情が伴うか否かは女性では無いので分からないが、年配の女性社員もまま居ることから、実際に働き易いのでは無いかと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
冷暖房の調整がしづらく，既設の変わり目には注意が必要。 本社にはエレベーターが無い為，四階まで歩いて昇降しなければならない。 基本的に建物が古い為，夏などは冷房が効きすぎているにも関わらず，下から暑さが沸いてくるイメージが ある。 部署が増えるたびに，建屋を増築した結果，部署によっては迷路のような状態で，たどり着く事が困難な部署がある。その場合は迎えに来て貰うのが手っ取り早い。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
超高圧電線の地中化を設計する。 地中に高圧線を埋設する為に専用の管材を使用するが，曲げ半径等に制限がある為，自由な線形での設計は困難。 また，地中には他社（ガス・水道・ＮＴＴ）埋設物もあり，容易にルートを確保出来ない。 そのような状況下で，既存の資料等を使い，想像力を最大限に発揮して線路を構築して行く事にやりがいを感じる。
良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
企業の説明会では，社員数や福利厚生や組織図などの会社概要が主でした。一般的な内容がほとんどでしたが，会社のホームページに載っていないことが書いてある資料などをいただけたので良かったです。質疑応答もある程度やわらかい雰囲気で，質問しやすかったです。
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークは回線が繋がりやすく、非常に使いやすい。社内システム等もスリム化されており、接続状況も良好である。PCも軽量のものを採用しているため、会社、自宅への持ち帰りについて大きなストレスは漢字無い。 また、フルフレックス制を採用しているため、比較的自由な時間配分が可能である。 可能であれば、継続して続けてほしいがコロナの終息に伴い、取得可能日数が削減されている。
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山口県／河川等の調査・計画・設計・維持管理 ／中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実
- 山口県山口市
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- 仕事内容
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東京／河川等の調査・計画・設計・維持管理 ／中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実
- 東京都港区
- 年収550万円〜850万円
- 仕事内容
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土木設計／大手電力会社グループ／建設コンサルタント／広島県
- 広島県広島市
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
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建設コンサルタント ／ 「地質・地盤調査・解析」年間休日124日 東証プライム上場グループ企業 高い技術力を誇る総合建設コンサルタント 強固な経営基盤と充実の福利厚生
- 宮城県 - その他の勤務地(6)
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 調査計画立案、地表踏査、地質･地盤調査、 試験（原位置、室内）計測（地すべり、地下水） 地質･地盤解析をお任せします。 【募集背景】 当社の中長期ビジョンの実現に向けて、 より地域に密着した形での事業運営を 行なっていきたいと考え、当社にて 長期に渡って活躍頂ける方を募集いたします。 【中長期ビジョン】 「技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる技術創造企業」 ・自律したプロフェッショナルの育成 ・高度な技術力とブランド技術の確立 ・…
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性管理職が少ないのは確かである。 元々、土木設計関係を扱う会社で有ることから、初期の生産部門に女性が少ない事はある程度原因であると考えられる。 しかし、最近では年配の女性社員も増えて来ているため、何れは女性管理職も出てくるのでは無いかと思っている。 今後会社としてどのように変革して行くのか楽しみである。
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- 回答数
- 1
中電技術コンサルタント株式会社の求人情報
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