株式会社プレミアムウォーターホールディングスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 1人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 640万円
- （
- 平均年齢
- 42.6歳 ）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
株式会社プレミアムウォーターホールディングスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
ブース(出勤現場)は毎回異なり、主にショッピングモールや家電量販店になるのですが、ブースによって当たり外れが激しいです。 スーパーなどは平日の午前中などは客足も少なく契約を決めるには不利な現場となり、家電量販店は電化製品に興味のある人が多く集まるのでウォーターサーバーにも興味を持っていただける方が多いので有利となります。 ですが、成績の良い人から家電量販店に配属されることが圧倒的に多いため必然的に順位の変動がほとんど起こりません。 契約を取れない場合、時給換算にすると900円台となります。 ほとんどの方がインセンティブでの高収入を求めて入るのですが実際高収入を得ている人は全体の数%になります。 また、当日契約が決まった際も給料が振り込まれるまでにクーリングオフなど解約解除がなされた場合その分のインセンティブは引かれますが、契約解除の情報などは本人には伝えられないので計算している方はなぜか給料が低くなっているケースがあります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
固定日給+インセンティブとゆう仕組みでしたので稼げる方は月に80万円以上稼いでいたのでやる気があればインセンティブで高収入を稼ぐことも可能です。 インセンティブの種類も豊富で、午前中に契約を決めることや複数件数の契約を決めることなど上手く絡めることができれば少ない件数でも日給が1万円以上上がることもあります。 その他、ブース給とゆうものがあり、その日同じ場所に出勤した仲間と合計で2〜3件(出勤人数により条件の変動あり)契約を決めると出勤した全員にプラスでインセンティブが発生する制度もあるので、自分が少ない件数でも仲間が複数契約を決めると自分にも恩恵があります。(ブース給が発生した場合自分も最低一件は契約を決めることが条件) そのため、時間帯や複数契約に絡み一件契約を決めるだけで7000円のボーナスが発生するタイミングなどもありモチベーションアップにも繋がります。
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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 山梨県富士吉田市上吉田４５９７番地の１
- 従業員数
- 848人
- 設立
- 2006年10月
- 代表者名
- 金本彰彦
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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