株式会社N・フィールド「成長・働きがい・キャリア」(27件)

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毎月のテーマに沿って研修が設けられています。録画を普段使用しているPCで...

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基本、事務所に事務員は1人です、ですか横の連携が取れており、不明点はライ...

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事務所で一人作業のため、最初不安もありましたが、月日と共に一人でできるよ...

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入社して最初の3ヶ月間は1ヶ月おきに上席と面談の流れになっていると思いま...

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以前は不満な点でも書いたように、教育の機会が少ないということで、定期的に...

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疾患別の学習動画など、本社から送られてくるので空き時間に見て参考にしてい...

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様々な疾患や年齢層の方と関わるので、色んな知識やその方の生活に合った支援...

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研修後にアンケートを毎回記入するのですが、記入欄に研修でやってほしいテー...

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訪問の合間等、スマホでの研修は受けられないため、あくまでも帰社後パソコン...

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訪問看護ステーションのため、常に1人で訪問に当たるため自分のケアが正しの...

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月に1回どうが視聴での研修、アンケート記入が、あります。毎月テーマが異な...

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なし。利益ばかり追求、要求してくる。現場の苦労もわからない上の人間が、パ...

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医療業界の求人

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毎月自社のフォローアップ研修がパソコン動画であるため自分の時間が空いてい...

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毎月フォローアップ研修が開催されるが訪問と報告書をこなしながら、受けない...

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スキルアップ研修が1回/月ある。訪問件数を抑えれば、時間はたっぷりあるの...

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eラーニングが導入されており時間が有れば見られる事ができる。ラインワーク...

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教育という教育は、ステーションに任されているようで、人によってまちまちで...

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利益、訪問件数稼ぎのことだけしか求めていないところなので職員の評価は全く...

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単独プレーの為、自分次第。看護そのものに関する、会社の方針や共通理念はな...

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新型コロナウイルスの流行により研修の機会は著しく低下した。プリントの配布...

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研修はzoomを使用し、全国の各ステーションで一斉の勉強会や会議があり充...

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対人との仕事となるので、人間関係構築や、相手の気持ちを考えるなどの、人と...

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会社の教育や研修はありますが、毎年同じ内容で変化が乏しく、必ず受講しない...

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全国展開しているため、早めに昇進したい人には向いているかもしれない。内科...

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何も変わらずルーティーンをこなすだけなので成長はない。処置も全くなく、薬...

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精神科の専門的な知識を身につける事ができる。昇級も適宜行われる為、キャリ...

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1ステーションにスタッフが足りない、所長がいない場合は新しく入社したスタ...

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株式会社N・フィールド

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館
  • 従業員数
    1,420人
  • 企業URL
    https://www.nfield.co.jp/
  • 設立
    2003年2月
  • 代表者名
    郷田泰宏

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