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若い頃はよいかもしれないが、年配者になってスキルアップは不可能である。 介護スキルしか身に付かない。その為、異業種で活かせるスキルが皆無である。 更に弊社では、終身雇用制はおろか、人材の定着が出来ていない。 中途・新卒共に、定着しないため、現場はワンオペ勤務が常態化している。 が、対策を打つわけでもなく、新規施設の増設にばかり焦点を置いている。 人が、心が、すべて と言っているが、表面上だけ繕っている会社であることはご承知いただきたい。 人手不足が解消されることはないだろう。
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年収は少なかったと感じます。福祉の仕事は利益が少ないと思うので仕方がないかもしれませんが。 退職金も社会福祉法人と比較するとびっくりするほど、少なかったです。研修制度がありましたが、これと 言って印象に残る内容だとではなかったです。研修は、プロの人を招くなどした方が質がいい内容になると 思います。モチベーションを上げる 為のものが何か欲しいと感じました 。社会福祉法人ほど、歴史がないのでホワイトカラー色が強かったように感じます。利益を追求することはとても必要な事ですが、人間対人間なので、実際の介護現場に携わった方が役員にいてもいいのではと思いました。
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給与は実家暮らしでないと厳しい。 また、上層部が不祥事をもみ消すので、社会的にも信用ならない会社である。 実力主義というのは名ばかりで、実際は仕事していない人材でも昇給する仕組みであることは理解しておくべき。
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パートで働いていますが、福利厚生がしっかりしています。有給があったり有給のアニバーサリー休暇や、生理休暇、この看病休暇など自由に取得することができます。また、産休育休も取得することができ、長く働く上でとても働きやすい環境だと思います。給料は低いですが、福利厚生がしっかりしているので特に不満はないです。お給料は15分単位で発生し、私の職場は残業が全くありません。
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事業所の管理者によって職場の雰囲気は変わると思います。私が勤めていた事業所は若手が多く明るい従業員が多かったです。上司にも意見が言いやすい環境で、従業員を大切にしてくれてとても働きやすい会社でした。飲み会も多くスタッフとのコミュニケーションも頻繁にとれました。若手の介護士が働きやすい会社だと思います。
一枚岩にはなれない。 毎日毎日、欠かさず全入居者に3回も不必要な訪問を行っており、しかも複…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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