富士電線工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 次長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務については特別強制されずに自分の能力を生かした仕事が出来るので、ストレスを感じない。十分能力を発揮できる職場では異動も少ないのでやりがいはある。また、社員の勤務地は大阪と奈良だけなので地元社員で構成されており、転勤が無いので安心して仕事が出来る。職場の正社員数も大企業の様に多くないので実績を上げればそれなりに認められて出生もそれなりに出来るので仕事への意欲も増してくるのでモチベーションの高い社員は多い。個人的にも長年の積み重ねで能力アップ出来たことは財産であり、可能な限り仕事が出来る様であればこの会社で頑張りたいと思っている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
今の仕事は三十数年前に新卒で入社して同じ部署に在籍させていただいております。自分のやりたい仕事においては一任させていただいておりますので、やりがいのある職場と思います。会社は中堅ながら組織もしっかりしているので、安心して働ける会社だと感じております。同規模の同業他社と比較すると待遇面においては決して負けてはいないと思います。生産される製品についても社会と生活インフラの発展に必要不可欠なニッチなものなので、極端な衰退もなく比較的安定している点は安心できます。大阪府に本社を構える地域性ある会社なので従業員も近隣在住者が主体が多く、親しみ感があります。今後もさらに発展していく会社であると感じております。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 次長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
以前までは昇進と同時に研修会やセミナーへの派遣を行っていたが、コロナ感染の事情もあるが研修会を利用した能力育成教育にはやや活動が低下している。会社の運営システムや職場での業務に現代に合ったデジタル化を生かした機能がまだ遅れている部分もあるのが弱点と思われる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
特に営業は、日本全国に飛び回ってるので、いろんな地域に出張したい人はおススメです。 北海道から沖縄に出張できるので、良いと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
同業の中では抜群に良いのではと思います。 規模の割には売上が多く、将来性もあると思います。 いいとおもいます。 おすすめします。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
製造関係は残業は付きやすいですが、それでも残業外で仕事があることもあります。 会社自体は有給休暇は取りやすいですが、やはり全て消化できる状況ではありません。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
有給は取りやすいです。 いちぶのしょくばでは、取得率100%のところもあります。 部門間で差は多少あります。
非鉄金属業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
残業は年平均したら約20〜30時間ほどになります。ただ労基の決まりにより月41.5時間を超えることはありませんが、多忙期の場合は超えることがあります。
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富士電線工業株式会社の質問・相談
富士電線工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府柏原市本郷５丁目５番４８号
- 従業員数
- 184人
- 設立
- 1955年2月
- 代表者名
- 永野隆彦
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