公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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給与制度は最低でも2年経たなければ昇給できない。2年連続A評価を取らなければならない。2年連続でA評価だったとしても昇給できるかできないかの査定があり確実ではない。そのため1年でどんな良い成果や仕事をしても昇給できない制度となっている。 さらに、相対評価とは言ってはいるものの部署や事業所で評価基準のばらつきが多く早く昇給している部署となかなか昇給できない部署が明確になっている。同じ等級で業務量と責任の重さが比例しておらず、管理職ではなく一般職の人が部下を何人も抱えてしまっている場合が多々見受けられる。管理職は一人しか部下を持ってない場合もあれば一般職が3人以上も部下を抱える場合も。
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良いと思うのは有給休暇と時短という制度が少なからず設けられているところ。手当てに関しては特別的、臨時的な職責手当てはない。
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新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
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