NTTインフラネット株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
地方の支店では、社員の年代層が大きく乖離している。数年前から若手を採用し始めたため、50~60代のベテラン男性社員が過半数を越えている。30~40代の管理職などが全くいないため、コミュニケーションをとるのが難しい。 特に最悪なのは、ベテラン社員はそれぞれ独自のやり方で仕事をこなしていること。私の支店では、なぜか担当者ごとに資料のフォーマット、言ってることが異なっていたので、若手・事務の社員はかなり疲弊していた。 「この地域ではこのやり方だ」、「そのやり方はおかしい」など、相談しても口先だけの薄っぺらいことしか言わない。言ってることがみんな違って、何が正しいのか分からない。 加えて、担当者ごとに助けあう、面倒を見ることが皆無である。さらに、新入社員が少なくなってきてるので深刻な人手不足である。膨大な業務量だろうが、仕事で失敗したら自分でどうにかしないといけない。 リストカットで血まみれの腕を見せたら、なんとか休職することができた。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
660万円(回答者数29人)
投稿日:
どこの企業も同じかとは思いますが、社員も千人を越えているため、自分で率先して何かに取組、それが会社として評価されなければ中々昇進は難しいです。年齢給的なものがあるため、ただ毎日平凡に働いているだけでもある一定のところまでは上がりますが、それ以上を目指すにはやはり少し目立った動きをしないと難しいですね。上司にもよりますが、目立たなくともコツコツ何かに取組んでいれば評価されることもありますが、そういった評価は中々少ない気がします。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修や教育については、上の指示がほぼなく、派遣社員どうしに丸投げされていることが多い。重要な連絡がメールで簡単に送られてくるが、具体的な指示もなく、こちらから確認しなればならないことが多く手間である。
ワークライフバランス
投稿日:
休暇がとりとりやすく、フレックスで、リモート推奨なのでオンオフの自由度が高い。残業をしたいが強制的に帰宅させるほど徹底されている。
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